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Stéphane DELPECH

Paris cedex 16

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En résumé

DRH généraliste avec une composante relations sociales dans des environnements complexes dans le secteur des médias et des services (aérien, services financiers) depuis 20 ans. Expert de la gestion des ressources humaines où il existe de forts enjeux de transformation ou de changement de culture, j’ai également défini et mis en œuvre des programmes de développement RH et de pilotage de l'activité. Homme de terrain et de dialogue très orienté résultats, attentif aux réalités économiques et sociales de l'entreprise et vigilant aux besoins de l'organisation.
Contact : sdelpech@live.com
fr.linkedin.com/in/stephanedelpech

Entreprises

  • Radio France - Directeur du Dialogue Social

    Paris cedex 16 2013 - maintenant Dans un contexte de contrainte budgétaire forte, négociation de réformes des organisations issues d’établissements publics bénéficiant d'un important caractère historique.

  • Aéroports de Paris - DRH (ALYZIA)

    Tremblay-en-France 2005 - 2013 Alyzia, filiale d’Aéroports de Paris, 3 300 salariés, DRH Groupe (équipe de 30 personnes), membre du COMEX, dans un contexte de réorganisation en profondeur des sociétés du groupe pour préparer la sortie du périmètre d'Aéroports de Paris. Pilotage social de la fusion des sociétés et réduction du nombre de conventions collectives applicables, négociation et mise en œuvre de 2 PSE, animation de la communication interne.

  • Travelex - DRH

    LEVALLOIS PERRET 2001 - 2005 Banque TRAVELEX SA (change et services financiers), 400 salariés / 40 agences, DRH (équipe de 7 personnes), membre du CODIR, dans un contexte de conduite d'un changement de culture important pour tenir compte du passage à l'Euro et visant à transformer les agents de change en conseillers de vente. Refonte des structures de management, élaboration d’un plan de formation professionnelle biennal, adaptation de la politique de sécurité des agences et suivi des victimes d'agression.

  • AOM (Cie Aérienne) - RRH

    1997 - 2001 Groupe AOM MINERVE SA (Cie aérienne française), 3000 salariés / 15 sites, RRH (équipe de 6 personnes) chargé des relations sociales auprès du DGA-RH. Préparation et participation aux négociations de l’harmonisation des statuts des 3 compagnies (AOM, Air Lib, Air Littoral), participation à la négociation et mise en œuvre d'un PSE, déploiement de la politique sociale du Groupe dans les 4 filiales (NAO, conseil, procédures RH).

  • Saint-Mamet - RRH

    1995 - 1997 Groupe SAINT MAMET (Industrie agroalimentaire), 250 salariés / 2 sites, Responsable RH et Affaires Juridiques. Préparation des dossiers IRP, analyse des contrats de travail saisonniers, conseil auprès des opérationnels, secrétariat juridique des sociétés du Groupe et de la Coopérative.

Formations

  • IAE

    Toulouse 1993 - 1994 CAAE

Réseau

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