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Pascal PELLETIER

CESSON SÉVIGNÉ

En résumé

Ouvert à toute opportunité, disponible sous un mois et mobile, je souhaite mettre mes compétences, et savoir-faire, de chef d'équipe ou contremaitre dans le domaine des services ou de la production, au service d'une entreprise dynamique, novatrice, pour qui "l'humain" est important.

Mes compétences :
Chef d'équipe
Production

Entreprises

  • Fisselier - Agent de fabrication

    2014 - maintenant

  • Sarcel Expo - Monteur de stand

    2013 - 2013

  • Faculté d'éthiopathie - Agent d'entretien

    2013 - 2013

  • Ferme de la Harpe - Assistant régisseur

    2013 - 2013

  • Oberthur Technologies - Margeur

    Colombes 2012 - 2012

  • Tempo - Opérateur désamianteur

    2010 - 2012

  • Aide à l'autoconstruction - Ouvrier poseur

    2010 - 2010 Aide au montage d'une maison ossature bois en cadre rigide avec des matériaux sains à Cahors durant deux mois
    Pose de contreventement,
    pose de plancher,
    pose de lambris,
    pose de panneaux de fibre de bois,
    pose de bardage.

  • Charpente Filâtre - Ouvrier constructeur bois

    2010 - 2010 construction ossature bois
    isolation par l'extérieur
    bardage
    rénovation

  • Maisons pierres et bois - Ouvrier constructeur bois

    2010 - 2011 assemblage et pose de maison poteaux poutres avec ceinture ossature bois, pose de plancher, pose d'isolant en fibre de bois

  • Marmion constructions bois - Ouvrier construction bois

    2009 - 2009 Renfort de main d'oeuvre sur un mois pour la construction d'un projet de 400 m2 habitable

  • Ekome - Ouvrier construction bois

    Paris 2007 - 2009 formation en alternance de constructeur de maisons à ossatures bois (Quatre constructions à mon actif à ce jour, une dans le cadre de ma formation en chantier école, les autres en entreprise)
    Contribution à la construction de deux maisons à ossature bois, de deux surélévations et d'une extension

  • Laboratoire KODAK - Responsable d'équipe de production (contremaitre)

    2000 - 2004 Management de 25 à 35 personnes
    . planifier la charge de travail des équipes,
    . élaborer et planifier les formations,
    . conduire les entretiens d'évaluation annuelle,
    . animer des réunions qualités,
    . conduite des équipements sur ligne de production,
    . réduire les coûts de fabrication (- 16% en 3 ans)
    . gestion et optimisation du flux de production,
    . gestion du strock,
    . maintenance de 1er niveau,
    . amélioration de la productivité (34% en 3 ans)
    . contrôle qualité en continu,
    . contrôle de l'application des consignes et des procédures.

  • Laboratoires et Services KODAK - Chef d'équipe

    1995 - 2000 Chef d'équipe d'un secteur de production (10 à 15 personnes) de jour (2 ans) puis de nuit (3ans)

  • Les Labos Associés - Opérateur qualifié / formateur

    1983 - 1995 conduite d'équipement au sein d'un laboratoire de photofinishing
    et formateur sur les même équipements de jour, puis de nuit.

Formations

  • ADB Formation

    Le Poire Sur Vie 2007 - 2009 constructeur MOB

    CAP Constructeur Bois

Réseau

Annuaire des membres :