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Michel RICHARD

VERNEUIL SUR SEINE

En résumé

Chef de département bazar (permanent, saisonnier, culturel, technique)
Motivé par des nouveaux challenges, dynamique, autonome, gestionnaire, et manager.

Mes compétences :
Dynamisme
Motivation
Organisé

Entreprises

  • Leclerc - Chef de département Bazar

    maintenant
  • Leclerc - Chef de département Bazar

    maintenant
  • Intermarché - Chef de département non alimentaire

    Vert-le-Grand 2015 - maintenant Gestion totale du secteur bazar (permanent, saisonnier, technique, culturel, textile)
  • Leclerc - CHEF DE DEPARTEMENT BAZAR

    2006 - 2014 Leclerc Achères - 4200 m2, 11ème magasin de la Scadif avec un CA de 47 M EUR en 2013 hors carburant
    (permanent, saisonnier, technique et culturel)
    Objectif sur 2006 : Transfert et agrandissement du magasin/réalisé
    Objectif sur 2013 : Baisse des stocks -9,7 %/atteint
    Objectif sur 2013 : Réduire les frais de personnel -4,63 %/atteint
    Animation commerciale Création d'opérations commerciales (dédicaces, foire au bricolage, foire au plastique, foire à la vaisselle...), gestion des litiges clients
    Analyse de la concurrence (relevés de prix, visite de magasin...)
    Mettre en valeur les catalogues (jouets de noël, jardin, plein air, Rdc...)
    Gestion de comptes Responsable du CA (+ 4,7 M EUR sur 2013), de la marge et des frais de personnel.
    Négociation avec les fournisseurs (litiges, démarques, opérations commerciales)
    Management Diriger une équipe de 13 personnes (agents de maîtrise, cadre, vendeurs, employés)
    Recrutement de ses collaborateurs
    Responsabilité Responsable de la station service et des véhicules de location
  • Leclerc - CHEF DE DEPARTEMENT BAZAR

    2005 - 2006 CHEF DE DEPARTEMENT BAZAR (technique et culturel)
    Animation commerciale Mettre en avant les catalogues et les sorties nationales
    Analyse de la concurrence (relevés de prix, visite de magasin...)
    Gestion de comptes
    Management ,
  • Centre Commercial E.Leclerc - Responsable

    2001 - 2005 Direction d'une équipe de 8 vendeurs
    Leclerc Argentan - 4200 M2
  • Conforama - Responsable

    Marne-la-Vallée 2000 - 2000 d'un SAV interne (5 techniciens).
    Conforama Villeneuve St Georges - 5400 m2, 11ème Conforama de France
    RESPONSABLE DE DEPARTEMENT G2 (Télé-Hifi-Vidéo-Micro-Pem-Gem)
    Objectif : développer le CA sur l'année 2000/atteint
    Objectif : Optimiser la marque de l'enseigne/atteint
    Animation commerciale Mise en place des opérations commerciales de l'enseigne
    Gestion de comptes Développement du CA, de la marge, responsable de la gestion des produits
    Management Encadrement d'une équipe de 11 vendeurs spécialisés ,
  • Leclerc - CHEF DE RAYON

    1995 - 2000 Leclerc Rueil Malmaison (5000 m2, 5ème magasin de la SCADIF avec 100 M EUR de CA en 1998
    (Télé-Hifi-Vidéo-Micro)
    Objectif en 1999 : Diminution des stocks -130 K EUR /atteint
    Objectif en 1999 : Amélioration de la marge + 2 %/atteint
    Objectif en 1999 : Amélioration du CA + 9 %/atteint
    Animation commerciale Mise en place des opérations commerciales de l'enseigne.
    Gestion de comptes
    Management ,
  • CONNEXION - VENDEUR

    Neauphle-le-Vieux 1991 - 1995 Développement du CA, de la marge.
    Diriger une équipe de 4 vendeurs
    Connexion SAMARITAINE
    VENDEUR SPECIALISE (Télé-Vidéo-Hifi-Son)
    Objectif: Développer le CA de son Secteur
  • Carrefour Belle Epine - EMPLOYE LIBRE SERVICE

    Massy 1987 - 1990 Animation commerciale Réapprovisionner ses rayons, rotations, contrôles des prix...
  • A.F.P.A - Stage de Vendeur Dépanneur

    1985 - 1986 A.F.P.A Stage de Vendeur Dépanneur Electronique Grand Public (V.D.E.G.P)

Formations

  • CIEFA Groupe IGS

    Paris 2015 - maintenant Adjoint Responsable de Magasin

    Management
    Animation commerciale
    Gestion de stock
    Analyse de Tableaux de bord
    Droit du travail
  • Université Paris

    Paris 1989 - 1991 niveau DEUG d'Histoire

    E.S.E.U (Examen Spécial d'Entrée à l'Université)
  • LEP Epinal (Epinal)

    Epinal 1981 - 1984 Certificate of Professional Aptitude

    FORMATION INTERNE
    Cabinet F.O.R.A Management d'Equipe
    Cabinet New Consultant Management d'Equipe
    Conforama Droit du travail

Réseau

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