RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Toulouse ainsi que le résultat des européennes en Haute-Garonne.
Ingénieur de formation, je me consacre depuis longtemps à des questions d'organisation du travail.
Ma rencontre avec la psychologie du travail, puis avec l'ergonomie, m'a permis de les aborder sous un angle nouveau.
A la lumière de cette triple formation, je m'intéresse à une grande variété de sujets, avec pour fil rouge le travail.
L'analyser, l'organiser, l'optimiser, le rendre plus efficace, lui donner du sens, le faire en santé, trouver le bon pour soi... voici quelques uns de mes centres d'intérêts professionnels.
Parallèlement à mon activité principale, j'accompagne de futurs ingénieurs dans leur développement professionnel.
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ADELI : 319311114
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Pour me contacter : marie.lokossouguilhem [at] gmail.com
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Et pour ceux qui veulent en savoir plus ...
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J'ai aussi dans ma besace une liste éclectique et sans fin de sujets qui m'intéressent spécifiquement, et que je m'efforce d'approfondir dès que j'ai un peu de temps.
Je vous la livre tout en vrac : si vous y retrouvez quelqu'un de vos centres d'intérêt, n'hésitez pas à me contacter !
- Travail et identité : la construction identitaire et ses rapports avec le travail, la construction de l'identité professionnelle des ingénieurs et des ingénieures,
- Travail et genre : comment devient-on ingénieure, comment le reste-on ? (Si vous êtes une femme, diplômée en ingénierie, et que vous avez renoncé à exercer dans la discipline, envoyez-moi un mot : j'ai tellement de questions à vous poser...)
- Modéliser les systèmes d'information ou modéliser le travail ? Modéliser l'activité ou modéliser la prescription ? La place des outils de modélisation et d'architecture d'entreprise dans une approche ergonomique, la place de l'ergonomie dans les démarches de business process management, la place de l'ergonome dans les phases d'ingénierie des exigences des projets industriels;
- Élaboration de l'histoire de vie et construction identitaire : les récits de vie et leur valeur thérapeutique.
- le sens du métier de coach dans une société imprégnée des normes d'internalité et de performance;
- l'art-thérapie.
Mes compétences :
CMMI
Conduite du changement
Organisation du travail
Risques psychosociaux
Psychologie du travail
Santé au travail