RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Nancy ainsi que le résultat des européennes en Meurthe-et-Moselle.
Professeure associée à ICN Business School, je suis réferante ICN pour l'égalité professionnelle h/f pour la Conférence des Grandes Ecoles (CGE) et professeure représentante élue pour le Conseil d'Administration de l'ICN. Je suis chargée aujourd'hui de la Route "Talent Management in Organisations", une dominante qui est enseignée entièrement en anglais.
Ma recherche doctorale sur "Le cadre intermédiaire dans une démarche qualité, conditions et originalité de sa contribution", s’est fondée sur 7 années de formation-action en management stratégique destinée aux cadres dirigeants, supérieurs et intermédiaires au sein de la multinationale pharmaceutique MERCK-LIPHA (Lyon). Sur 7 ans notre équipe a formé 366 cadres au pilotage du changement, et ceci sur tous les sites du groupe en France et en Angleterre.
Je suis reviewer pour l’Academy of Management dans les Divisions Learning and Education, HRM, Organisational Development et Gender and Diversity et j'appartiens à plusieurs équipes Internationales de recherche dans ces disciplines. J'ai 30 ans d'expérience de formation en entreprise et en écoles de management et d'ingénieurs en France, Allemagne, Pologne, et Sénégal. J'entreprends des missions de gestion des ressources humaines, management du changement et de communication an anglais et français dans les entreprises depuis 30 ans. J’appartiens au Département Management des Ressources Humaines et Comportement Organisationnel d’ICN et j’enseigne la Gestion des Ressources Humaines, le Comportement Organisationnel et le Management du Changement aux niveaux Master et Executive MBA ainsi que pour les missions Formation Continue. Je suis la créatrice de l'atelier ARTEM Organisational Best Practices, en partenariat avec AFNOR et DE BUYER autour de la mise en place d'une demarche ISO 26000.
Pendant les 5 ans où j'étais Directrice du Programme Executive MBA, j'ai créé, avec un groupe de femmes cadres, le réseau professionnel féminin Est'elles Executive (lire ci-dessous) qui compte 200 membres à ce jour et qui continue à multiplier les partenariats institutionnels dans la Région Alsace-Lorraine-Ardeche-Champagne (ALCA) et à l'international. A la fin de mon mandat de directrice du programme EMBA, j'ai joué le rôle de project manager pour l'accréditation AMBA du programme Executive MBA.
Mes projets de recherche actuels sont centrés sur l'innovation pédagogique, les réseaux professionnels féminins en France et au Sénégal, l'enseignement du management et le genre dans les écoles de management et les entreprises.
Mes compétences :
Développement Personnel
Développement organisationnel
Formation-Action
Executive MBA
Pédagogie innovatrice
Leadership et genre
Communication externe
Ressources humaines
Diversity