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Jean-Marc GOBIN

Vert-le-Grand

En résumé

Issue d'une formation commerciale en alternance de trois ans au sein du Groupe Casino, je suis actuellement chef de magasin chez INTERMARCHE.

Mes compétences :
Dynamique
Distribution
Management
Ecoute
Organisé
Investissement
Sens des responsabilités

Entreprises

  • Intermarché - Chef de magasin

    Vert-le-Grand 2014 - maintenant
  • Intermarche - Directeur adjoint

    Vert-le-Grand 2013 - maintenant
  • Hyper Casino - Manager Commercial

    2012 - 2013 Apres avoir fait mes preuves, le Groupe Casino m'a fait confiance en m'affectant à l'Hyper Casino Marseille Croix Rouge Delprat.
    Avec une équipe de 8 personnes sur le secteur DHP/Liquides, je veille chaque jour au bon approvisionnement des rayons et à la satisfaction des nos clients.
  • Geant Casino/Hyper Casino - Apprenti Manager

    2011 - 2012 Apprenti Manager au sein du Casino Marseille Valmante sur le secteur PFI, j'ai eu la chance de vivre de l'intérieur la transition d'enseigne et de réseau du magasin : De Géant vers Hyper Casino.
    J'ai également étoffé mon éventail de connaissance grâce à la licence professionnelle Distech, préparée avec l'IUT d'Aix en Provence.
    Cette expérience et mon année d'apprentissage m'ont permis de de gagner en autonomie et d'acquérir les réflexes d'un manager.
  • Géant Casino - Responsable

    Saint-Étienne 2009 - 2011 Responsable commercial en contrat de professionnalisation.
    Sous le tutorat du chef de rayon et en partenariat avec le Groupe École Pratique (École de commerce 13006 Marseille).
    Préparation du BTS Management des Unités Commerciales (Ex Action Co) pour juin 2011.

    Missions :
    Connaitre le contexte, les acteurs et le fonctionnement de la grande distribution.
    Connaitre les missions du manager (Commerçant, Gestionnaire, Manager).
    Maitrise du flux logistique et marchandise du fournisseur au client.
    Connaitre la communication (supports et actions commerciales)
    Connaitre les méthodes de management opérationnel de l'équipe commerciale.

    Réalisations :
    --> Gestion opérationnelle du secteur culturel :
    - Théâtralisation de l'offre (marchandisage, PLV etc)
    - Dynamisation de l'offre commerciale
    - Reconnaissance des produits à valoriser et gestion des anomalies
    - Gestion de la relation client (retours et réclamations, vente de produits spécialisés au multimédia et petit-électroménager)

    --> Commence à gérer l'évaluation de la masse salariale et les plannings

    --> Participe au management opérationnel de l'équipe commerciale
  • Géant Casino - Employé commercial

    Saint-Étienne 2008 - 2009 Employé commercial d'avril 2008 à août 2009 au secteur caisse / caisse centrale.
    Encaissement
    Aide aux procédures d'encaissement
    Gestion du planning des hôtesses
    Gestion de la relation client afin de satisfaire ce dernier
    Gestion de la ligne de caisse afin de la garder propre et claire
    Gestion des prélèvements d'espèces et enregistrement au coffre.

Formations

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