Mes compétences :
Gestion de la formation professionnelle
Recrutement
GPEC GRH
Compensation & Benefits
Ressources Humaines
Rémunération
Formation
RH
GRH
OPCA
Entreprises
Groupe Editor
- Chargée de Recrutement Confirmée
2019 - maintenant
TALENTPEOPLE
- Chargée de Recrutement Confirmée
Paris2014 - 2019Je suis chargée de la RELATION CLIENT RH et des RECRUTEMENTS dans les secteurs de la restauration, de l'IT et de la grande distribution.
Ma mission en recrutement consiste à :
- Sélectionner les candidatures correspondantes aux besoins des différents clients
- Effectuer les pré-qualifications téléphoniques
- Réaliser les entretiens à distance
- Organiser des sessions recrutement pour les clients (entretiens collectifs, mises en situation)
- Suivre l'évolution du candidat après sa présentation au client
Je gère également la relation client RH:
- Gestion des coûts et des délais
- Gestion de la relation client
- Mise en place d’indicateurs de suivis et de tableaux de bords
- Mesure « prévu/réalisé ». Définition et mise en œuvre d’actions correctives
- Clôture du projet : bilan et perspectives futures
Les métiers sont nombreux: commerciaux B to B, managers de restaurant, techniciens informatique, ingénieurs, développeurs ...
HighCo
- Assistante Formation et Recrutement
AIX EN PROVENCE Cedex 2012 - 2014Formation:
- Calcul, optimisation et suivi du budget formation des filiales
- Mise en place des dossiers de demande de financement pour l'OPCA
- Gestion et suivi administratif des dossiers de formation
- Interface entre OPCA et organismes de formation
Recrutement:
- Sourcing de candidats sur les différents job boards et réseaux sociaux
- Mise en ligne d’annonces sur site interne et job boards
- Entretiens de pré-sélection
- Organisation et participation à des Salons de Recrutement
Veille Stratégique sur le Recrutement et la Formation:
- Lecture de la presse spécialisée (Entreprise et Carrières, Liaisons sociales...) et rédaction de synthèses pour le service Recrutement et Formation
Enseignement Privé d'Aix en Provence et de Digne
- SECRÉTAIRE
2011 - 2011- Gestion et rédaction de courriers, lettres…
- Gestion et organisation de dossiers
- Accueil téléphonique et physique
Cette mission m'a permis de poursuivre mes recherches d'emploi RH en restant active et motivée.
STMICROELECTRONICS
- CHARGÉE DE PROJET RH en Compensation & Benefits
2011 - 2011Réalisation d’une enquête sur les avantages sociaux au niveau national : évaluer le niveau de satisfaction des salariés par rapport aux avantages sociaux et identifier les attentes pour mieux préparer l’avenir.
- Phase d’information et de compréhension des Benefits
- Réalisation du questionnaire
- Entretiens avec les salariés
- Analyse des données
- Formulation de préconisations pour la DRH France
Réalisation de kit de formation pour les managers sur les avantages sociaux
Teemphotonics
- CONSULTANTE RH sur l’organisation du temps de travail
2010 - 2011Optimisation du temps de travail dans une PME contrainte à de fortes variations d’activité imprévisibles.
Mission en collaboration avec 4 étudiants de l'IAE Grenoble.
ClubAventure
- CHARGÉE DE FORMATION ET GPEC
2010 - 2010Recueil et traitement des plans de formation des différentes sociétés du groupe
- Elaboration et gestion intégrale des plans de formation des différentes sociétés (recueil des demandes, établissement du plan, recherche des formations, négociations des prix)
- Chiffrage des plans, valorisations financières (DIF-CIF, plan), fixation des budgets
- Gestion des procédures administratives et des relations OPCA
Recueil et définitions des emplois
- Réactualisation et création de fiches de poste
Assistance RH au quotidien
- TR, recrutement, participation à l’organisation des élections des DP…
La Chesneraie
- Maitre d'internat
2008 - 2009- Encadrement de 12 collégiens.
- Surveillance d’étude, aide aux devoirs des élèves, gestion des sanctions.
- Rédaction de rapport, développement du sens de l’organisation et des responsabilités.