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Eric DARBLADE

  • JTEKT European Operations
  • Quality Development Manager

Irigny

En résumé

Au cours de 25 ans d'expérience dans le monde de l'équipementier automobile, mon parcours professionnel s'est peu à peu orienté vers les Ressources Humaines. Différentes expériences m'ont apporté, en plus d'une bonne connaissance du monde de l'entreprise, le goût de l'aspect humain dans la relation professionnelle, du conseil et de l'accompagnement au changement.
Après 2 ans d'expatriation au Japon où j'ai eu le plaisir d'enrichir mes compétences au département RH d'un siège social, et 1 an de développement des activités RH au niveau européen une fois de retour, je participe maintenant à l'amélioration de la performance Qualité du groupe européen.

Mes compétences :
Créer des outils d'évaluation pédagogique
Knowledge management
GPEC
Former des formateurs
Aptitude à travailler au sein d'équipes multilingues
Compétences interculturelles
Ingénierie de formation
Animer un réseau de professionnels
Learning & Development

Entreprises

  • JTEKT European Operations - Quality Development Manager

    Autre | Irigny (69540) 2020 - maintenant
  • JTEKT European Operations - Chargé de mission Développement RH

    Ressources humaines | Irigny (69540) 2019 - 2020 ¤ Préparation des plans de succession en Europe, suivi des rotations en Europe et dans le groupe, création de formations standards (JTEKT Academy Europe).
  • JTEKT CORPORATION, Nagoya - Human Resources Assistant Manager

    Ressources humaines | Nagoya, Japon 2017 - 2019 ¤ Rédaction de la politique internationale d'expatriation au sein du groupe (Global Intra-Company Transfer Policy) et révision du système gérant les expatriés au Japon.

    ¤ Rédaction de la politique internationale de localisation des expatriés au sein du groupe.

    ¤ Création d'un système de parrainage des salariés étrangers au Japon ("Mentoring Mosaic" supportée par logiciel dédié et plateforme collaborative).

    ¤ Support aux services des HR Development Office et HR Planning Office (1 enquête de satisfaction des salariés étrangers au Japon, 1 scénario de vidéo corporate).
  • JTEKT Europe - Chargé de Formation et GPEC - Ingénieur Formation

    Ressources humaines | Irigny (69540) 2012 - 2017 ¤ Établissement et suivi du plan de formation (recueil des besoins, achats de formations techniques, suivi d'un budget annuel de 300k€, 280 formations / an, 11000 heures de formation / an, 35 fournisseurs...).

    ¤ Création et animation du réseau de formateurs internes sous forme de communauté de pratique (110 formateurs internes, 85 modules de formation, 3000 heures de formation...).

    ¤ Mise en place d'un système de formation intégré à la production en flux tendu.

    ¤ Refonte et animation du parcours d'intégration des nouveaux embauchés et mobilisés interne (Accueil, Welcome Course, Référents Équipe et Parrain...).
  • JTEKT Europe - Technico-commercial (PSA)

    Commercial | Irigny 2009 - 2011 ¤ Chargé de client PSA (Direction Commerciale)

    ¤ Coordination des activités liées au client sur la vie série et la rechange des produits (multi-sites de production, PSA, 270M€ de CA).

    ¤ Construction des dossiers et offres (proposition de conditions de marge minimale).

    ¤ Interface entre les commerciaux et les services internes (qualité, logistique, centre technique, projet).
  • JTEKT Europe (Koyo) - Technicien Etudes Métiers

    Technique | Irigny (69540) 2002 - 2009 ¤ Technicien Etudes (Section Métiers du Centre Technique).

    ¤ Expertise technique (Spécialiste direction assistée électrique et intégration capteur de couple, support technique).

    ¤ Rédaction de spécifications, dossiers techniques, dépôts de 3 brevets.

    ¤ Rôle de Relais RH :
    Gestion de connaissances :
    - Elaboration de 3 livres de connaissance (selon méthode Cygma).
    - Gestion cycle de vie de documentation technique (Livres de connaissances, guides de conception ; 32 documents).

    Amélioration organisationnelle :
    - Réalisation audit "Satisfaction Personnel Centre Technique" (Analyse 146 entretiens, proposition sur 245 items).
    - Réalisation du Plan de Compétence du Centre Technique (Création, déploiement ; 265 personnes, 5 Départements).
    - Aide à la définition d'un réseau Experts/Spécialistes avec la DRH.

    ¤ Promotion d'une création de poste en Knowledge Management.
  • JTEKT Europe (Koyo) - Technicien Qualité Production

    Production | Irigny (69540) 1998 - 2002 ¤ Technicien Qualité (Département de production des directions assistées électriques).

    ¤ Mise en place et suivi du système Qualité sur ligne de production (2000 pcs/jour sur 3 références, sur 2 lignes).

    ¤ Maitrise des outils de la qualité (MAP, 3QOCPC, PDCA, 5M, AMDEC, FTA...).

    ¤ Création et animation de modules de formation Produit/Process (Formateur interne, 425 personnes en 10 ans).

    ¤ Animation de groupes de travail.
  • JTEKT Europe (SMI) - Technicien Etudes & Essais

    Technique | Irigny (69540) 1995 - 1998 ¤ Technicien Etudes et Essais (Bureau d'Etudes Electroniques).

    ¤ Réalisation de 2 simulateurs et 1 banc d'essai pour direction assistée électrique.

    ¤ Rédaction de procédures d'essais, série d'essais contractuelle et présentation au client sur 2 Projets (Twingo, Clio).
  • Ecole de Tai Chi Chuan et Chi Kong de l'Ouest Lyonnais - CRISTAL - Instructeur / Gestionnaire

    Francheville (69340) 1993 - 2015 ¤ Instructeur certifié par la Fédération Française de Wushu (FFWaemc).
    - Formé par JP CAYROL et Maître CHU King Hung de 1991 à 2004,
    - Formé à la Médecine Traditionnelle Chinoise (FLETC),
    - Sensibilisé à la méthode des Chaînes Musculaires et Articulaires GDS,
    - Pratiquant de Taiji Qigong du Dr Yang Jwing Ming.

    ¤ Fondateur/Gestionnaire de l'Ecole de Tai Chi Chuan et Chi Kong de l'Ouest Lyonnais (comptabilité, organisation de stages à thème en France et Etranger, 100 pratiquants).
  • GEC ALSTHOM - Technicien Etudes Electroniques

    Technique | Villeurbanne (69100) 1991 - 1994 ¤ Technicien Etudes (Section Commande Electronique locomotives BB26000 SYBIC).

    ¤ Réalisation et maintenance de 2 simulateurs.

    ¤ Gestion de l'obsolescence des composants électroniques sur toute l'électronique embarquée BB26000.

Formations

  • Centre Etudes Supérieures Industrielles

    Ecully 2011 - 2012 Master 1 Responsable Formation et Développement des Compétences
  • Fédération Française De Wushu FFWaemc (Paris)

    Paris 1993 - 1993 Instructeur de Tai Chi Chuan et Chi Kong

    Arts Energétiques et Martiaux Chinois
  • Université De Haute Alsace ITM

    Mulhouse 1988 - 1989 Anglais technique
  • IUT

    St Martin D'Heres 1986 - 1988 Automatisme et Systèmes
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