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Emilie CHAPET

AMBERT

En résumé

Notre groupe est historiquement rattaché au textile depuis la fondation de la société en 1928 à Ambert (France).

Depuis sa création, Joubert n’a cessé de se développer…

Après les lacets pour corsets, les lacets pour chaussures, Joubert s’oriente vers le marché des produits tressés textile/caoutchouc et devient le 1er fabricant mondial de sandows.

Au fil du temps, d’autres produits viendront enrichir notre catalogue : les clôtures électriques sous forme de rubans, les produits pour la première monte automobile (filets de rangement, cordons de relevage de tablette, limiteurs de débattement, sangles d’articulation de sièges automobiles, etc.).

L’innovation et la recherche constituent deux supports essentiels pour la stratégie de notre groupe.

Le début de ce siècle est donc marqué par la croissance de l’importance de notre service Recherche & Développement qui accélère la mise sur le marché de nouveaux produits innovants et brevetés.

Au départ, notre objectif était l’amélioration continue de nos machines et outils. Grâce à notre savoir-faire dans la production de câbles élastiques, nous avons su développer une réelle expertise et créer des gammes de produits adaptées aux besoins évolutifs de nos clients dans le monde entier.

Cependant, le but premier de notre entreprise est resté le même jusqu’à ce jour : développer des produits de qualité qui répondent à des besoins réels, avec une technologie constamment renouvelée au bénéfice du marché et de chaque client.

www.joubert.fr
www.joubert-shop.fr
www.easygrip.fr
www.polaire.eu
www.cloture-electrique.net

Mes compétences :
Accompagnement
Conseil
Gestion de l'emploi
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Mairie Clermont-Ferrand - Stagiaire RH

    maintenant Avril 2006 à Juillet 2006
    Réalisation d'un guide sur les congés et les autorisations d'absence et exploitation des Entretiens Annuels d'Acivité.
  • ENERGOBIT - Stagiaire RH

    maintenant Avril à Juin 2005 à Cluj-Napoca ROUMANIE (3 mois)

    Réalisation d'un audit social de l'entreprise : réalisation d'une étude qualitative (entretiens semi directifs avec les salariés), analyse, préconisations.
  • JOUBERT PRODUCTIONS SAS - Responsable RH

    2008 - maintenant
  • Umaneum - Stagiaire chargée de recrutement

    2007 - 2007 Stagiaire chargée de recrutement : 7 mois (Janvier 2007 à Juillet 2007)

    •Prospection commerciale
    •Réalisation du process de recrutement dans sa globalité (annonce, recherche de CV, qualification téléphonique, entretien face à face, compte rendu client)

    Problèmatique de mon mémoire : "En quoi consiste la qualité dans les sociétés de services?" Réalisation des procédures qualité pour les prestations RH Développement d'Umaneum.
  • Vediorbis - Chargée de recrutement

    2007 - 2008 3 mois(Octobre 2007 à Janvier 2008)
    Vediorbis Industries, agence de Villefranche sur Saone (69)

Formations

  • Université Lyon 3 Jean Moulin (Lyon)

    Lyon 2006 - 2007 Master 2 Administration des Affaires spécialisé en Gestion de l'Emploi et des Compétences
  • Université Clermont 1 Auvergne IUP

    Clermont Ferrand 2003 - 2006 Métiers et Sciences de la Gestion

    options Ressources humaines et management juridique

Réseau

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