Mes compétences :
Recrutement
Management
GPEC
Formation
Gestion de projet
Entreprises
Boulangeries Paul
- Responsable Formation et Développement RH
Marcq-en-Barœul2016 - maintenant- Management d’une équipe de 7 personnes
- Participation à la mise en place d’un accord GPEC
- Mise en place de People Review, détection des hauts potentiels, élaboration des plans de carrière et de succession
- Elaboration et actualisation des fiches emploi
- Responsable recrutement (sourcing, conduite d’entretiens, utilisation test Perfecho)
- Participation à la politique RSE de l’entreprise
Boulangeries Paul
- Responsable formation
Marcq-en-Barœul2012 - 2016- Management d’une équipe de 4 personnes
- Elaboration du budget formation et plan de formation
- Mise en place de la politique d’Alternance
- Mise en place de CQP (Certification de Qualification professionnelle)
- Mise en place de l’outil E-Learning, veille sur les nvx outils (MOOC, SPOC…)
- Mise en place d’un réseau de référents en magasin
Promod
- Chargée de formation
Marcq-En-Baroeul2003 - 2012- Définition du plan de formation
- Elaboration de formations internes (Rédaction de book de formation)
- Pilotage de formations externes (sélection des organismes de formation, élaboration du cahier des charges…)
- Animation de formation
- Gestion de l’administratif (Déclaration 2483…)
- Mise en place des parcours d’intégration magasin et siège.
- Mise en place de l’outil E-learning
- Mise en place du DIF