Mes compétences :
Recrutement
Marque Employeur
Formation
Gestion d'événements
Fidélisation
Entreprises
WAYCOM
- Talent Manager
Suresnes2017 - maintenant
Micropole
- Chargée de recrutement puis Talent Manager
Levallois-Perret 2012 - 2017- Définition des besoins en recrutement
- Recherche des candidats: CV-thèque interne, réseaux sociaux, jobboards, cooptations, candidatures spontanées, annonces
- Qualifications téléphoniques et conduite d'entretiens
- Proposition d'embauche et négociation salariale
- Intégration et suivi des collaborateurs : accueil des nouveaux collaborateurs, suivi d'intégration, entretiens de départ
- Participation à des forums dédiées à l'emploi
- Développement des relations école : participation à des jury de soutenance et des salons étudiants, coaching d'étudiants autour d'ateliers de correction de CV et de simulation d’entretiens, identification d'écoles cibles
- Encadrement et formation de stagiaire
- Participation aux animations internes du groupe
RIVIERE CONSULTING
- Consultante en recrutement
Paris2010 - 2012- Définition des besoins de profils et des postes afférents (secteur médical: profils de médecins dans diverses spécialités),
- Elaboration de la stratégie de recherche :
. Choix des canaux de diffusion (réseaux sociaux, cvthèques, job-boards),
. Recherche des candidats cibles (identification et contact),
. Qualification et sélection des candidatures,
- Constitution des dossiers de candidatures,
- Organisation des entretiens entre clients et candidats (téléphonique ou physique),
- Aide à la décision, accompagnement et conseil : démarches administratives pour le candidat, suivi des intégrations,
RIVIERE CONSULTING
- Chargée de recherche
Paris2007 - 2010- Elaboration de descriptifs de poste
- Identification des cibles
- Qualification téléphoniques des profils
- Participation aux entretiens
- Rédaction des comptes-rendus
- Participation au recrutement et à la formation des nouveaux stagiaires