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Valérie FAURE

Contres

En résumé

Mes compétences :
Rigoureuse
Esprit d'équipe

Entreprises

  • St Michel - Chef de projet SIRH

    Contres 2011 - maintenant Audit et harmonisation du règlementaire paie de l'ensemble du groupe
    Mise en place du SIRH ( 1 ère brique : module paie DGE ADP et Gestion des temps E-temptatuon Horoquartz)en collaboration avec l'équipe projet
    Rédaction des spécifications et déploiement du paramétrage ( recette, coordination des équipes)
    Relation avec les éditeurs de logiciel
    Administration de l'outil paie et reporting.
    Écriture et mise en place de processus RH.
    Animation d'atelier - rédaction modes opératoires et formation utilisateurs
  • St Michel - Responsable Paie et Administration du Personnel

    Contres 2009 - 2010 Élaboration et contrôle des paies de l'usine de Contres (200 paies)
    Établissement des contrats de travail / suivi cdd
    Établissement charges sociales et DADSU
    Révision des comptes sociaux en collaboration avec le responsable comptable
  • Cabinet comptable Val de Loire Conseil - Gestionnaire Paie

    2008 - 2009 Elaboration et contrôle des paies d’un portefeuille client multiconventions (environ 300 paies)
    Etablissement des contrats de travail
    Etablissement des charges sociales et de la DADSU
    Suivi DIF
    Veille sociale, Accueil, assistance et conseil des clients en matière sociale
  • Sté ITM L.I. BASE LOGISTIQUE INTERMARCHE - Assistante Ressources Humaines

    2005 - 2008 Gestion de la paie, saisie des éléments variables (250 salariés)
    Suivi administratif du personnel (dossiers d’embauche, suivi contrats
    de travail, gestion des absences)
    Etablissement des déclarations sociales et de la DADSU
    Suivi de la formation professionnelle
    Suivi des intérimaires, accueil et renseignements des salariés
    Rédaction de divers courriers pour la direction et comptes-rendus
    des réunions des représentants du personnel
    Suivi mensuel des reportings et statistiques pour la direction
    régionale du groupement Intermarché
  • ITMLI base Intermaché logistique - Assistante RH

    2003 - 2005 Gestion administration du personnel et de la paie ( 250 salariés)
    Établissement des charges sociales et DADSU
    Suivi formation professionnelle
    Gestion interimaires
    Reporting mensuel/statistiques pour la direction régionale
    Rédaction courrir direction et compte rendu IRP
  • Société ITM L.I. BASE INTERMARCHE - Comptable

    2000 - 2003 Suivi de la comptabilité fournisseurs (saisie des écritures,
    règlements, suivi des litiges, pointage des comptes)
    Suivi de la comptabilité clients (établissement et saisie des factures,
    suivi des règlements et litiges)
    Suivi des immobilisations
    Suivi des écritures bancaires et état de rapprochement
    Saisie et suivi des provisions pour la réalisation du compte
    d’exploitation

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :