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Stephanie LENGELLE

AMIENS

En résumé

Pomdappy@yahoo.fr

Mes compétences :
Management
Aisance relationelle
Persévérance

Entreprises

  • EOVI MUTUELLE MCD - ANIMATRICE DE GESTION NORD EST/ NORD OUEST

    2014 - maintenant
  • Mutuelle EOVI - Responsable regionale Picardie MCD groupe EOVI

    2010 - 2014 Management : Mene les entretiens des collaborateurs des agences et de ses responsables d'agences, valide les entretiens de progrès des charges de clientèle et gestionnaires. Recrute les collaborateurs de son pôle , anime son pôle. Organisation de l activité, pilotage commercial,gestion.
  • Adecco - Directrice d'agence

    Villeurbanne 2010 - 2010
  • Clinique du val d'Ancre et du Val d'Aquennes - Responsable d'etablissements de santé

    2008 - 2010 • Gestion administrative, économique, médicale et technique des établissements.
    • Piloter le projet d'établissement et consolider le développement de la clinique.
    • Manager, animateur d’une équipe de 80 personnes.
    • Responsable de la communication interne, externe.
    • Impulser un dialogue constructif avec les partenaires sociaux.
    • Assurer une qualité optimale des soins et une bonne prise en charge des patients accueillis. Participation à la certification V2 dans les deux établissements (certification des deux structures)
    • Représenter l'établissement auprès des organismes extérieurs.
  • AdeccoMedical - Responsable d'agences Lille.Amiens.Compiegne.Arras.St Omer

    Paris 2002 - 2007 • Gestion de 5 centres de profit (analyse du marché, concurrence.)
    • Ouverture du centre de recrutement sur Compiègne
    • Vente de services en contact direct avec les professionnels de santé
    • Suivi du CA et des objectifs (mise en place d'action correctives/préventives)
    • Développement du secteur : structures Hôpitaux, Cliniques, pharmacies..
    • Animer et faire vivre la politique commerciale au sein des agences
    • Encadrer et animer les équipes des agences sur le plan organisationnel et le plan relationnel (recrutement, respect des objectifs et de la réglementation.)
    • Maîtrise du système qualité
  • Adecco - Responsable de recrutement et attachée commerciale

    Villeurbanne 1998 - 2000 • Ouverture d’un centre de recrutement sur Albert
    • Recrutement et délégation des intérimaires : recueil des besoins, études de poste, sourcing, informations collectives, tests, suivi des missions
    • Création et suivi d’indicateurs d’activité et de la qualité en vue de l’amélioration continue de la prestation (plan d’action)
    • Mise en place d’un projet sécurité
    • Développement commercial
  • Groupe ETAM - Responsable de magasin

    Clichy 1993 - 1995 • Recrutement, formation, animation d’une équipe de 20 t p
    • Présence sur le terrain afin de veiller à la bonne organisation du magasin
    • Gestion des plannings, congés, horaires
    • Veuillez à la bonne conduite de la caisse
    • Préparation et réalisation des inventaires
    • Motiver les équipes de vente afin de fédérer des objectifs communs
    • Augmentation du panier moyen
    • Gestion du compte d’exploitation et des services généraux lié au magasin
    • Mise en place des opérations promotionnelles
    • Mise en place d’événements comme des défilés de lingerie sur Amiens avec des associations d’étudiants et autres
    • Elaboration et agencement des vitrines
    • Display du magasin par quinzaine
    • Valorisation du magasin par des thématiques, théâtralisation des produits
    • Veuillez à la qualité d’accueil et la bonne tenue du personnel ainsi que la propreté du magasin
    • Participer activement au développement du CA

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :