Menu

Rolf VAN KLEEF

Paris

En résumé

Après avoir suivi une parcours sous la forme Erasmus avec une échange entre le Haarlem Business School (Haarlem, Holland) et Supeurope à Caen (France), j'ai décidé de rester dans une échèle Européen pour le futur.

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES INTERNATIONALES

2003 - Aujourd’hui
TAG Heuer (France), filiale du groupe LVMH, Sales Manager Belgique et Luxembourg, depuis janvier 2005. Précedé par une experience en étant Junior Trade Marketing Manager (France et Benelux), Avril 2003 - Déc. 2004 au sein de la marque TAG Heuer.

2001 - 2003 Tissus Malhia Kent (Paris). Agent Commercial pour les Pays-Bas

FORMATION INTERNATIONALE

1997 - 2002 Haarlem Business School à Haarlem, Pays-Bas. European Business Management options marketing et finance.

2000 - 2001 SupEurope C.E.S.E.C. à Caen, France. Options marketing et vente.

LANGUES : Anglais, Français et Néerlandais : courant.
Espagnol et Allemand : niveau scolaire.

INFORMATIQUE : Microsoft office : Word, Excel, Access, PowerPoint et Internet.

ACTIVITES EXTRA-PROFESSIONNELLES

• Président d’une association étudiante d’aviron, Haerlemsche Studenten Roeivereniging Amphitrite, à Haarlem (Pays-Bas) en 1999.

Mes compétences :
Commercial
dynamique
Flexible
Luxe
Néerlandais

Entreprises

  • LVMH - Sales Manager

    Paris 2005 - 2006 TAG Heuer (France), filiale du groupe LVMH Montres et Joaillerie. Sales Manager Belgique et Luxembourg, depuis janvier 2005. Missions principales :
    - Assurer le sell-in et le sell-out
    - Gestion des ouvertures et fermetures des POS
    - Maintenir l’image de marque (emplacement, concurrence, merchandising)
    - Formation des équipes de ventes
    - Gestion du budget Trade Marketing
    - Analyse sur les investissements Media / RP
    - Prévisions et reportings mensuelles

  • LVMH Montres & Joaillerie - Trade Marketing Manager

    Paris 2003 - 2005 TAG Heuer (France), filiale du groupe LVMH Montres et Joaillerie.
    Junior Trade Marketing Manager (France et Benelux), Avril 2003 - Déc. 2004
    Missions principales :
    - Visibilité de la marque (merchandising, animations, corners)
    - Organisation des expositions, foires et in-store-events
    - Incentives et hospitalities
    - Formation des équipes de ventes
    - Reportings mensuels et provisions

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel

Annuaire des membres :