Consultant RH - Coach - Formateur, j'interviens en Entreprise sur des missions d'accompagnement autour des axes suivants :
1) Coaching et Accompagnement individualisé :
- Développer et optimiser les ressources et les compétences managériales des collaborateurs.
- Aider à capitaliser sur leurs atouts.
- Développer leurs talents.
- Accompagner lors de transition professionnelle.
- Aider à la résolution de conflits et à l'occasion de toutes situations managériales confrontantes.
- Préparer à la négociation, aux entretiens individuels...
2) Formation et Développement RH, Conception et Animation de Formation :
- Management, Entretien individuel, ...
- Communication Inter Personnelle,
- Prise de parole en public,
- Team building,...
3) Conseils RH :
Conseiller les dirigeants et les managers sur :
- La Stratégie RH,
- Les Opérations de restructuration,
- La Conduite du changement,
Une expérience de plus de 20 ans (business partner RH) au sein d'Entreprises et de Groupes de secteurs d'activité variés : Industrie mécanique, équipementier auto, Services BtoB, Pharmacie,... maîtrise du business model de la Location courte/longue durée (matériels et biens d'équipement).
Marques servies : Caterpillar, Crown, GKN, etc.
Un Principe fondamental : l'Intuitu Personae
Méthode d'intervention : Analyse Transactionnelle (101), Approche systémique, ...
Outil principal utilisé : Inventaire de Personnalité du Process Com (Kahler Communication France / Process Communication Model®).
DRH de Transition chez Managers en Mission, j'interviens sur des missions opérationnelles notamment en gestion de projet sur la France entière. Droit Social, maîtrise des CCN Métallurgie et DLR.
Mes compétences :
Management
Ingénierie de formation
Conseil RH
Coaching
Développement RH
Pas de formation renseignée
Pas de contact professionnel
