Magali SAUNOIS

En résumé

Entreprises

• UGAP - Directrice adjointe réseau Volet RH

  Champs-sur-Marne 2012 - maintenant Projets de transformation et d'évolution de l’organisation
  Élaboration et mise en œuvre du plan d’évolution du réseau
  Optimisation des ressources, modalités et indicateurs de suivi
  Pilotage, suivi, gestion RH (600 personnes)
  Animation des communautés métiers / Développement du collaboratif
  

• UGAP - Responsable Gestion emplois et compétences

  Champs-sur-Marne 2008 - 2012 - Accompagnement des projets d’organisation et de changement
  - Structuration, développement et mise en œuvre de la politique de l’emploi et des compétences
  - Élaboration et gestion des budgets associés (3,5 millions d’euros)
  - Élaboration de cursus métiers et managérial
  - Négociations avec les IRP (GPEC, senior, RPS, égalité professionnelle)
  - Management d’une équipe pluridisciplinaire

• InVS - Responsable Compétences et Organisation

  2006 - 2008 Définition de l’organisation, du fonctionnement et de l’utilisation des ressources de l’institut en situation dégradée (plan de continuité de service)
  Développement d’une démarche d’organisation apprenante (organisation de cycles de retours d’expérience internes et avec d’autres agences sanitaires)
  Structuration, en lien avec le projet GPEC, de la fonction Formation au sein de l’établissement
  Mise en œuvre du cursus management (cursus de 18 mois)
  

• Devoteam - Responsable Formation et compétences

  Levallois-Perret 1997 - 2006 - Optimisation de l’organisation et des moyens
  - Développement des compétences rares
  - Développement et gestion d’une organisation apprenante (création d’une université Interne, 60 programmes, 100 formateurs occasionnels et 600 formés par an)
  

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Christelle CHAPPAZ HANS-MOEVI

• Latifa BENCHEKROUN

• Marc COEN

• Marion DREYFUS

• Savine REGAULD