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Lorinveronique LORIN

BOURG EN BRESSE

En résumé

Nouvelle orientation professionnelle dans le domaine de l'Insertion.

Je recherche une structure et une équipe accueillante qui me permettra de consolider mon nouveau projet professionnel. Attirée par la Ressources Humaines, je souhaite mettre à disposition mes compétences et qualités au service des structures liées à l'insertion. Ce projet ne peut être validé que par le transfert de vos savoirs sur les métiers de l'insertion professionnelle.
Sérieuse, posée, ordonnée, pragmatique, réaliste, digne de confiance.
Mon objectif est simple : Mettre au service de votre structure mon savoir, mon savoir être, mon savoir faire mais aussi démontrer mes capacités à savoir devenir.

Mes compétences :
Travail d'équipe
Aide au recrutement
Gestion de projet
SIRH
Comptabilité générale
Gestion des ressources humaines
Service client
As400
Microsoft Office
Animation de formations

Entreprises

  • SAS TEREVA - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    2013 - 2016 Chargée de mission dans la saisie et le suivi des offres d'emplois, présélection et convocation entretien de
    recrutement, rédaction des contrats de travail,
    Chargée de mission sur le recrutement des stagiaires et alternants du Groupe, mise en place de partenariat
    avec les centres de formation/universités.

  • SAS TEREVA - GESTIONNAIRE DU SYSTEME D'INFORMATION EN RESSOURCES HUMAINES

    2007 - 2013 Chargée de mission dans la mise en oeuvre, le déploiement et l'évolution du SIRH en lien avec les équipes RH,
    Réalisation de documentation, de notice d'utilisation,
    Réalisation du reporting social sur l'outil décisionnel,
    Formation et assistance et support aux utilisateurs du SIRH,
    Suivi et organisation du service (réunion mensuelle)

  • SAS TEREVA - RESPONSABLE POLE ADMINISTRATIF RH

    2006 - 2007 Cadre chargée de la gestion de la paie et du suivi administratif
    Manager d'une équipe de 4 gestionnaires de paie et intérimaires, conduite et recrutement de nouveaux
    collaborateurs du service
    Organisation du pôle RH paie suite à une réorganisation administrative des services RH du Groupe dans le
    cadre de l'intégration et de la fusion de sociétés.

  • SAS TEREVA - Gestionnaire de paie

    2002 - 2006 Etablissement et organisation des données de la paie,suivi administrative des dossiers du personnel,
    Elaboration du CDC fonctionnelles de la paie pour la mise en production d'un nouvel SIRH (démarrage
    Janvier 2003), paramétrage du nouvel outil SIRH.

  • ARY GEOFFRAY - AGENT ADMINISTRATIVE

    2001 - 2002 • Gestion principale de la comptabilité client (facturation)
    • Suivi des dossiers administratifs des patients à l’Aide Sociale (APA, APL)
    • Mise en place d’un logiciel de prélèvement bancaire (CRESUS)
    • Etablissement des budgets prévisionnelles 2002 à destination des tutelles DIPAS et DDASS
    • Préparation et établissements des documents juridiques et sociaux des agents de la maison de Retraite.

  • SA FIREX - ASSISTANTE COMPTABLE

    1990 - 2001 Gestion comptable d’un portefeuille client spécialisé dans le domaine de l’agriculture.
    Responsable du Service Social : gestion de la paie, établissements des contrats de travail, élaboration de
    procédure de licenciement pour le compte des clients du Cabinet, recherche et information juridique et
    social.

Formations

Réseau

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