Jean-Michel MOLLA

En résumé

Entreprises

• Ccld Recrutement - Directeur Développement Commercial (Conseil RH & Recrutement)

  Lyon 2018 - maintenant CCLD, le 1er Cabinet de Recrutement Augmenté de talents commerciaux & managers en France.
  
  Le recrutement augmenté c’est quoi ?
  Notre approche, unique, permet à nos clients d'attirer et retenir les meilleurs talents.
  
  Alors que chaque année 60 000 postes restent non pourvus, le Recrutement augmenté permet d'améliorer l'expérience candidat, de réussir 99% des missions confiées, tout en réduisant de 50% le turn-over pendant la période d'essai
  
  AGILE : Présent à Lyon, Paris, Aix en Provence, Strasbourg, Nantes, Lille et Bordeaux, le CCLD Recrutement réalise chaque année plus de 1500 recrutements sur toute la France.
  
  ENGAGE : Unique titulaire de la Norme NF Conseil en Recrutement et du Label Diversité.
  
  "Meilleur Cabinet de Recrutement 2018" dans la catégorie Managers et Spécialistes, Seul Cabinet 5 étoiles sur les Fonctions Commerciales et des métiers de la Distribution.
  
  CCLD Recrutement dans le palmarès 2018 des 500 entreprises les plus dynamiques de France. Classement les Echos Statista

• CCLD Conseil RH - Directeur du Développement Commercial | Conseil RH

  2017 - maintenant Chez CCLD Conseil RH nous innovons.
  Ma mission, créer avec les entreprises les conditions de partenariats autour de la Performance Commerciale.
  
  Nous apportons des solutions concrètes afin de réduire le turn-over, à travers l’amélioration des process de recrutement, la formation, l’accompagnement des managers commerciaux, les assessment center, l’évaluation ou encore les parcours d’intégration.
  
  Nous faisons ainsi progresser les managers et les process pour une meilleure performance commerciale.

• Agence Vitae Conseil - Piana HR Group - Manager Commercial (Recrutement)

  2012 - 2017 Management d’une équipe de consultants commerciaux et pilotage de chargés de recrutement
  Négociation auprès d’interlocuteurs de haut niveau pour des sujets Recrutement
  Mise en place, accompagnement et gestion de comptes clients s’agissant de recrutements ponctuels et volumiques, pilotage de KPI.
  Synergies commerciales au niveau du groupe.
  Mise en place et utilisation d’outils de web marketing / marketing direct / Digital
  Membre du Comité de pilotage RH

• Agence Vitae Conseil - Piana HR Group - Senior Consultant (recrutement)

  2008 - 2012 Acquisition, accompagnement et gestion de comptes clients (1 à 50 recrutements par an).
  Typologie de clients : PME, ETI et grands groupes.
  Pilotage d’une équipe de Chargés de recrutement.

Formations

• EUROMED MARSEILLE

  Marseille 2003 - 2004 MASTER Communication Evénementielle

• IAE (-)

  - 2001 - 2003 Licence et Maîtrise
  
  Maîtrise de Sciences de Gestion

• IUT (-)

  - 1999 - 2001 DUT
  
  Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) - option PMO

• Lycée (-)

  - 1998 - 1999 BAC
  
  BAC ES (option Mathématiques appliquées).