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Héléna HUIZINGA

LILLE

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat européenne à Lille.

En résumé

Mes compétences :
Accompagnement
Bilan de compétences
Orientation
Orientation professionnelle
Outplacement
Relations entreprises
Psychologie

Entreprises

  • Association LSI - Conseillère bilan

    2009 - maintenant - Conduite de bilans de compétences auprès de tous publics
    - Accompagnement de demandeurs d'emploi sur une action d'orientation professionnelle dans le cadre du PLIE de Lille (Maison de l'emploi de Lille)

  • Groupe INSTEP - Conseillère professionnelle

    2008 - 2009 - Élaboration de projets d’orientation, d’insertion professionnelle et de formation sur la prestation Cible Emploi de Pôle Emploi et un dispositif dédié aux jeunes diplômés
    - Réalisation de bilans de compétences auprès de salariés et demandeurs d'emploi (analyse des compétences, des potentialités ainsi que des motivations et intérêts professionnels, passation et restitution de tests, définition de projets professionnels réalistes et réalisables)
    - Animation d’ateliers de groupe : CV, lettre de motivation, ciblage des entreprises, simulation d'entretiens d'embauche..
    - Mise en place d’une étude sur la discrimination à l’embauche : participation à des formations sur la discrimination, animation de groupes de parole, constitution d’un document de sensibilisation destiné aux employeurs

  • Groupe Bernard Julhiet - Consultante Ressources Humaines Junior

    2007 - 2007 Intervention sur une action d'évaluation des aptitudes et motivations de 50 ouvriers dans le cadre d’une mobilité interne (test et entretiens) :
    • Saisie des résultats du test et réalisation de graphiques
    • Observation d'entretiens
    • Interprétation des résultats
    • Mise en place d'un document afin de fournir à l’entreprise une vision globale des points forts et faibles de ses salariés

  • ADIA - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2007 - 2007 - Sélection des candidats et recrutement des intérimaires
    - Gestion de la base de données des intérimaires et mise à jour des dossiers de candidature
    - Suivi des missions des intérimaires à travers la passation d’un questionnaire pour identifier leurs actions, leur satisfaction sur la formation dont ils ont bénéficié, les conditions de travail..., et leurs attentes pour de futures missions

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :