Mes compétences :
Microsoft Office
Organisation
Recrutement
Formation
Veille juridique
Développement RH
Gestion du personnel
Paie
Entreprises
IZIMMO
- Assistante RH
Paris2016 - 2017• Paie : établissement des bulletins de paie (81 bulletins par mois)
• Gestion de l’administration et du personnel :
- Mise à jour des dossiers du personnel
- Rédaction de contrat de travail
- Suivi des visites médicales
- Gestion des entrées et des sorties
• Recrutement :
- Mise en place de trames pour réponses aux candidatures
- Traitement et sélection des candidatures
- Entretiens téléphoniques et physiques
• Interface avec les organismes sociaux (URSSAF, Pôle Emploi…)
• Tableaux de bord sociaux
• Déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles)
Delpharm Holding
- Chargée des Ressources Humaines
2011 - 2014* Recrutement :
- Mise en place d'une procédure de recrutement étudiant ;
- Création d'une bourse à l'emploi, en interne, pour le Groupe ;
- Diffusion des annonces sur les différents supports, pour le Groupe ;
- Tri et sélection des CV pour envoi aux sites concernés ;
- Entretiens téléphoniques et physiques ;
- Rédaction des réponses aux candidats et aux candidatures spontanées
* Développement RH : gestion de divers projets RH au sein du Groupe :
- L'Egalité Professionnelle Hommes/Femmes ;
- La défiscalisation des heures supplémentaires ;
- Mise en place du contrat de génération au sein de la Holding et accompagnement sur les sites de production du Groupe
* Gestion de l'administration et du personnel : mise à jour des dossiers du personnel, rédaction de contrat de travail, suivi des visites médicales, gestion des entrées et des sorties.
* Mise en place et suivi du plan de formation : établissement et gestion du budget formation, recueil des besoins auprès des managers, relation avec l'OPCA, déclaration de la 2483
* Déclaration de la taxe d'apprentissage : choix des écoles, calcul, répartition, accompagnement et suivi auprès des sites de production
* Contrôle de gestion sociale :
- Reporting RH : suivi mensuel des effectifs, du taux d'absentéisme, au niveau du Groupe ;
- Enquête sur les salaires
- Suivi de l'intérim Groupe
* Veille juridique et sociale pour le Groupe
Camaïeu - Colombes
- Assistante Manager
2009 - 2011(Contrat d'apprentissage - 2 ans)
* Management de l'équipe commerciale : intégration du nouveau personnel, création de plannings
* Recrutement des CDD et stagiaires
* Théâtralisation des rayons, gestion et animation de l'offre de produits
* Gestion de la relation avec la clientèle : réception des clients, conseil aux clients, vente
Camaïeu
- Assistante Manager (en apprentissage)
Roubaix2009 - 2011Management de l’équipe commerciale
Théâtralisation des rayons, gestion et animation de l’offre de produits
Gestion de la relation avec la clientèle : réception des clients, conseil aux clients, vente