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Grégory HONNET-GASNIER

Mérignac

En résumé

Amoureux de la Nature, passionné de jardin et
portant un intérêt pour le développement personnel,
je cherche aujourd'hui à aligner ma vie
professionnelle avec les valeurs écoresponsables que
je porte et défends.

Mes compétences :
Polyvalence
Rigueur
Organisation
Dynamisme
Capacité d'adaptation
Conseil
Anticipation
Investissement
Animation d'équipe

Entreprises

  • Cultura - Adjoint de secteur Service

    Mérignac 2016 - maintenant ● Responsable de l'animation opérationnelle du
    secteur
    - Dispatcher les missions aux conseillers de vente afin de
    garantir l'opérationnel
    - Gérer les litiges clients
    - Gérer les imprévus
    ● Participation aux entretiens individuels des
    conseiller(e)s de vente
    - Co-préparer les entretiens avec le chef de secteur
    - Participer aux entretiens sur la partie opérationnelle
    - Effectuer des entretiens intermédiaires
    ● Co-gestion des plannings
    - Couvrir les besoins du secteur en fonction des opérations
    commerciales, des évènements et des temps forts
    ● Relai RH
    - Gérer les contrats des collaborateurs entrants et sortants,
    les arrêts maladie...
    ● Recrutements
    - Recruter en autonomie des conseillers de vente (CDD-CDI)
    ● Participation aux projets magasin
    - Participer à la réorganisation logistique
    - Elaborer de nouveaux process caisse pour un déploiement
    national
    ● Mission chef de secteur > 6 mois

  • Cultura - Conseiller de vente Service

    Mérignac 2010 - 2016 ● Référent billetterie
    - Etre en contact avec les sociétés de production et mettre
    en place des partenariats
    - Effectuer des relevés de concurrence
    - Gérer la communication du magasin
    - Effectuer le suivi comptable
    ● Référent presse
    - Gérer le rayon (livraisons, retours, opérations)
    - Effectuer le suivi administratif
    - Préparer et participer aux inventaires fiscaux annuels
    ● Formateur nouveaux entrants
    - Transmettre les valeurs de l'entreprise aux nouveaux
    collaborateurs
    - Normer les attentes sur les intégrations
    - Garantir une intégration vers l'autonomie
    ● Logistique
    - Contrôler et réceptionner les flux entrants
    - Sécuriser les flux
    - Visiter l'entrepôt central

  • E.leclerc - Chef de file

    Ivry-sur-Seine 2009 - 2010 ● Gestion d'une ligne de 35 caisses
    - Optimiser le flux client et dispatcher les
    collaborateurs au bon endroit au bon moment
    ● Superviseur de 30 hôte(sse)s de caisse
    - Garantir la fluidité en caisse
    ● Gestion les litiges clients

  • Carrefour - Hôte de caisse-accueil

    Massy 2004 - 2009 ● Gérer les litiges clients
    ● Tenir une caisse
    ● Vendre de la billetterie
    ● Sauveteur secouriste du travail

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Pas de contact professionnel

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