Mes compétences :
Paie
Conseil
SAP R/3
SIRH
Ressources humaines
HR Access
ERP
Entreprises
HR Access
- Ingénieur avant-vente
2014 - maintenant
HR Access Solutions
- Consultante produit
2009 - maintenant
Capgemini Finance & Services
- MOA - HR Access
Paris2009 - 2009Capgemini, Maitrise d'ouvrage.
Projet ALLIANCE à la DGA au Ministère de la défense, refonte du système d'information SIRH (mission de 9 mois) :
Durant cette mission j'étais amenée à :
-Travailler sur des thèmes fonctionnels durant notamment les phases de recette afin de connaître le processus de qualification de fonctionnalités.
-Paramétrer l'outil afin de traduire dans l'ERP les besoins d'exploitation applicative du client.
-Rédiger les tests transverses
Progiciels utilisés : HR Access V5, Business Object (WEBI)
Gestion des anomalies : Mantis
CONNAISSANCES FONCTIONNELLES
- GAA : Gestion administrative des agents
- PDP : Pourvoi des postes
- GDE : Gestion des effectifs
- GEC : Gestion des emplois et des compétences
- ALF : Assurer la formation
- APP : Assurer la paie du personnel
LOGICA/ Managment Consulting
- Stagiaire SAP HR
2008 - 2008Logica, Assistance à maîtrise d'ouvrage.
Projet Agorh@ à la Gendarmerie Nationale, stage Fonctionnel SIRH de 3 mois :
· Qualification et résolution des anomalies
· Paramétrage de l'outil SAP HR
· Support client pendant la phase de recette
Progiciel utilisé : SAP HR
Gestion des anomalies : Mantis