COMPAGNIE DES TRANSPORTS DU BAS RHIN
- RESPONSABLE RH
2014 - maintenant
Compagnie des Transports Strasbourgeois
- Chargée de Missions - RRH
Strasbourg2013 - 2013o Recrutement tous types de postes: sélection, tests, entretiens
o Gestion de la formation
o Suivi administratif, gestion des contrats
o Support et conseil pour les managers
o Relations IRP (CE, CHSCT) & Négociation d'accords: GPEC, contrat de génération
o Gestion de Projets: SIRH, entretiens
HAGER Group
- Chargée de projets RH
Obernai2012 - 2012- Redéfinition des processus RH : entretiens d’évolution, plan de formation, mobilité, succession
- Création d’outils pratiques et développement d’un SIRH pour la gestion des talents
- Coordination multi-sites et support pour les managers
- Gestion de projets RH Groupe : GPEC, knowledge management, université d’entreprise
Dr.Oetker
- Responsable de catégorie Marketing & Commercial (category manager)
Strasbourg2004 - 2011•Analyser les indicateurs, suivre les tableaux de bord, identifier les priorités
•Définir la stratégie catégorielle et mettre en œuvre les plans d’actions
•Réaliser les argumentaires marché , marques et produits
•Assurer l’interface interne marketing / ventes / logistique / production/ direction
•Négocier les assortiments et promotions chez les distributeurs nationaux & Développer les relations clients
•Former et accompagner les équipes de vente
Groupe CASINO
- Chef de Groupe marketing Marque Casino
Saint-Étienne2001 - 2004- Manager une équipe de 3 chefs de produits et 2 stagiaires
- Recruter un chef de produit et des stagiaires
- Mener les entretiens annuels de développement
- Elaborer le plan marketing à 3 ans
- Définir les stratégies par gamme et les leviers de croissance - Construire les objectifs Chiffre d’Affaires et piloter des budgets
SymphonyIRI Group
- Consultant Marketing
CHAMBOURCY CEDEX1998 - 2001- Analyse des performances et recommandations d’actions de croissance ou correctives
- Conseil auprès des clients : support pour l’analyse, formation, service
