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Eric N'GUYEN

Longpont-sur-Orge

En résumé

Mes compétences :
Employment Law
Budgets & Budgeting > Budget Management
Shared Service Centre
Mergers & Acquisitions
Franchising
CAPA
Industrial Relations
SAP
SAP SuccessFactors

Entreprises

  • Brico Dépôt - DIRECTEUR DES RELATIONS SOCIALES ET DU JURIDIQUE SOCIAL

    Longpont-sur-Orge 2013 - 2019 Cadre dirigeant (N-1 codir) rapportant au DRH France et encadrant une équipe de 5 juristes :
    * Conseil auprès de la DG France pour la mise en place des projets stratégiques en lien avec le programme de transformation Groupe
    * Construction de l'agenda social connecté à la stratégie et à l'actualité du Groupe
    * Préparation et organisation centralisées des élections professionnelles (CSEE, CSEC et CSSCT)
    * Préparation et négociation des accords collectifs ( 4 par an)
    * Présidence des instances représentatives (IRP du siège social)
    * Animation du Comité Central d'Entreprise (1 par mois) et des commissions afférentes (économique, formation, égalité professionnelle F/H, mutuelle et prévoyance, logement, etc.)
    * Négociation de branche auprès de la Fédération des Magasins de Bricolage (FMB)
    * Relations avec les institutionnels (AFEP, Direction Générale du travail, Ministère du travail)
    * Conseil et assistance quotidienne des Directeurs Régionaux, RRH Régionaux et Directeurs de magasin sur les relations individuelles et collectives du travail
    * Gestion centralisée de l'ensemble des contentieux de droit du travail (90 dossiers par an)
    * Gestion des budgets : réunions et formations des élus (1000 p), avocats et experts externes ( 500 K EUR )
    Contribution majeure :
    Un climat et un dialogue social de qualité (nombreux accords signés) dans un contexte de transformation profonde de l'entreprise (changement des organisations, intégration de nouveaux outils : SAP et SuccessFactors, mise en place d'un Centre de Services Partagés et fermeture de magasins avec la négociation et la validation de 2 PSE)
  • Brico Dépôt - DIRECTEUR DES RELATIONS SOCIALES

    Longpont-sur-Orge 2011 - 2013 Cadre dirigeant (N-1 codir) rapportant au DRH France avec une équipe de 2 juristes :
    * Structuration des relations sociales au niveau central et local suite à la réforme de la représentativité
    * Élaboration des stratégies de négociation, préparation des accords collectifs, animation des réunions avec les représentants du personnel (DSC et CCE) et préparation des élections professionnelles
    * Construction d'un projet de rachat d'un concurrent avec mise en place d'un réseau de franchise
  • Brico Dépôt - RESPONSABLE JURIDIQUE ET DES RELATIONS SOCIALES

    Longpont-sur-Orge 2006 - 2011 * Refonte des accords collectifs existants (intéressement, participation, mutuelle et prévoyance) et intégration des nouveaux dispositifs (PERCO, GPEC, TH, prévention des risques psycho-sociaux)
    * Interface avec les partenaires sociaux centraux (rédaction des documents d'information, préparation des présentations et co-animation des réunions CCE et DSC)
    * Accompagnement de l'expansion (de 50 à 100 magasins) par fusion-acquisition et transfert de personnel
  • Brico Dépôt - JURISTE

    Longpont-sur-Orge 2003 - 2005 DROIT DU TRAVAIL :
    * Assistance juridique des directeurs de magasin sur les procédures disciplinaires et la gestion de leurs IRP (DS/CE/DP/CHSCT)
    * Refonte du traitement des procédures disciplinaires (modèles, processus, suivi, provisions) et du schéma des délégations de pouvoir
    * Mise en place et pilotage d'un réseau d'avocats spécialisées pour la prise en charge centralisée des contentieux
    * Constitution d'une équipe juridique social (formation et supervision)
  • FIDAL Société d'Avocats - AVOCAT

    1998 - 2003 Activité de conseil auprès d'un portefeuille de PME/ETI : accompagnement sur le disciplinaire et les contentieux, rédaction d'accords collectifs (durée du travail, épargne salariale, etc.) et aide à la gestion des institutions représentatives du personnel (salariés protégés, élections, grèves)

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