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Emmanuel LEBOUCHER

chateaurenard

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Charly ainsi que le résultat des européennes dans le Cher.

En résumé

Reprise de centres et magasins rencontrant des difficultes de resultats: CA,Frais d'exploitation, Marges,
Reprise en main des équipes,developpement du coatching au quotidien des hommes,a besoin de faire grandire les hommes
Gestion de projets en entreprise
J'aime relever les challenges et les mener à leur réussite.

Mes compétences :
Gestion de projet
sens du resultat
travail en équipe
Vente
Second oeuvre
Communication
Négociation
Bâtiment
Management

Entreprises

  • Cantillana - Responsable de Region Prescripteur

    chateaurenard 2013 - maintenant Développer et faire connaitre nos solutions en matière de l'amélioration de l'habitat, isolation thermique par l'extérieur chez les MOE et MOA, Architectes et économistes de la construction

  • Protektor - Responsable commercial

    2011 - 2013 Visites des architectes, economistes, prescriptions et developpement de l'activité commerciale au travers de differents canaux de distibution sur la region sud est de la France.

  • Sto SAS - Responsable de centres de Profits

    2004 - 2011 Gestion des centres de Lyon et Marseille( en 2010)
    Management d'une équipe de 8 à 15 personnes, formations,
    Gestion des commandes clients jusqu'aux livraisons
    Gestion des stocks et analyse de celui ci
    Suivi des fournisseurs, choix des transporteurs, en relation avec le service Achats
    Developpement du chiffre d'affaire "enlevement comptoir"

    Reprise en 2010 de l'agence de Marseille suite à son ouverture en avril 2009
    Tenue du compte d'exploitation, plans d'actions , reporting
    Participation à des projets de l'entreprise: changement de l'ERP AS400/SAP, developpement de la vente au comptoir, reécriture des procedures qualité pour la partie fabrication des teintes

  • ATAC Supermarché - DIRECTEUR DE MAGASIN

    JOUY-EN-JOSAS 1999 - 2004 gestion de supermarchés dans la Loire et L'Isere
    gestion des hommes ( de 25 à 35 personnes)du recrutement à la cessation du contrat de travail
    mise en place des 35 heures

    application des plans d'actions commerciaux nationaux
    mise en place d'actions locales sur les rayons frais principalement
    parcitipation à l'elaboration des budgets, suivi des comptes d'exploitattion, des ratios et plans d'actions
    renovation d'un magasin en 2002
    ouverture d'un magasin en 2003/2004

Formations

Réseau

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