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SPF emploi, travail, concertation sociale
- Expert technique
2014 - maintenant
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IDEA S.C.R.L
- Chef de service RH
2010 - 2014
L’I.D.E.A. (Intercommunale de développement économique et d’aménagement du territoire de Mons – Borinage – Centre) est une société coopérative, de plus de 300 personnes, active dans le développement économique, la gestion de travaux publics (bureaux d’études, mise en œuvre), le démergement, le traitement des eaux usées, la distribution d’eau et la géothermie.
Gestion d’une équipe de 7 à 9 personnes impliquant notamment la gestion et la participation au recrutement, au payroll, à la médecine du travail, à la subsidiation.
Veille législative et gestion des dossiers juridiques, participation à la gestion des relations sociales, élaboration de la partie technique des cahiers des charges R.H.
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La cassine
- Responsable des Ressources humaines
2010 - 2010
La CASSINE est un centre d’accueil résidentiel pour les personnes présentant une déficience physique et/ou mentale de 40 employés dont 35 éducateurs.
Gestion d’une équipe éducative de 30 personnes et de 3 éducateurs référents impliquant notamment les aspects suivants : recrutement et sélection des éducateurs, gestion de la subsidiation, planification des horaires, gestion des conflits, « coaching » de l’équipe éducative, garant du respect de la législation sociale et du respect du règlement de travail, gestion des relations avec les organismes syndicaux.
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ENTRA ASBL
- Directeur des Ressources Humaines
2005 - 2010
Gestion d’une équipe de 3 à 6 personnes impliquant notamment les aspects suivants : gestion et participation au recrutement, optimisation de la subsidiation à l’embauche, gestion des relations avec les fournisseurs de services R.H. et négociation des contrats, gestion de l’absentéisme, gestion des conflits, établissement des contrats du personnel ouvrier et employé, évaluation du personnel ouvrier et employé, garant du respect de la législation sociale et du respect du règlement de travail, gestion des relations sociales, coaching des responsables de département, mise en place de KPIs.
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ENTRA ASBL
- Recrutement - sélection -RH
2004 - 2005
ENTRA est une entreprise de travail adapté de 570 personnes regroupant différents secteurs d’activité ouvriers et employés (encodage, scanning, blanchisserie, électricité, peinture, Titres-services, enclaves ouvrières en entreprises).
La société ENTRA CALL est une société à finalité sociale de 35 personnes regroupant deux secteurs d’activité (encodage, Call Center).
Chargé de sélection du personnel employé et ouvrier pour les différents secteurs d’activité des sociétés ENTRA CALL et ENTRA. Analyse de poste, établissement de profil pour les postes à pourvoir, recrutement et sélection du personnel. Prise en charge des contacts avec les agences d’intérim et les différents partenaires.
Gestion des ressources humaines de la société ENTRA CALL : gestion de conflits, de l’absentéisme, des intérimaires, résolution de problèmes liés au personnel.
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Onem - Bureau régional de Mons
- Conseiller adjoint
2003 - 2004
L’O.N.E.M. (Office national de l’emploi) est un service public assurant le paiement des allocations du chômage et s’assurant du respect de la législation y afférent.
Promotion de la convention premier emploi auprès des entreprises régionales, informations réglementaires au public (téléphone, courrier, formation), encadrement du personnel du service admissibilité, aide et support administratif.
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Athénée royal d'Enghien
- Educateur
2002 - 2003
L’athénée royal d’Enghien est un établissement d’enseignement général et technique.
Surveillance des élèves de l’enseignement général, technique et professionnel. Tâches administratives diverses.
