LILLE2017 - maintenantPaie et Administration du personnel
CASAQUE
- Administrateur RH
2012 - maintenantpaie
administration du personnel
création et alimentation des outils RH
INTERGROS
- Conseillère en formation
Villeneuve d'Ascq2007 - 2012gestion des plans de formation de 350 entreprises (10 à 2000 salariés) – conseil sur l’optimisation des budgets, l’application des obligations légales et accords de branche – analyse des retours d’appels d’offres et sélection des organismes de formation – animation de réunions sur la réforme et le DIF
PICARDIF FORMATION
- Conseillère en formation
2007 - 2007vente de formations liées aux obligations de l’employeur en matière de sécurité- organisation et création de parcours de formation- constitution des dossiers pour le financement OPCA
AFIJ
- Conseillère en insertion
2006 - 2007Sélection des jeunes pour les offres d’emploi récoltées - Publication des offres - Etablissement de réseaux de professionnels de l’emploi et de professionnels du recrutement - Animation des modules de formations aux TRE - gestion des achats et aménagement du relais - Accueil et conseil des jeunes diplômés - gestion de la documentation - Suivi des relations avec les partenaires et les financeurs, Elaboration de projet afin de réaliser des inscriptions (forums) - référente prestation objectif placement
LA POSTE
- Ingénieur de sélection
Paris-15E-Arrondissement2005 - 2005Recrutement externe, mobilité interne, bilans d’orientation - Diagnostics de compétences managériales des chefs d’établissement du Nord-Pas-de-Calais établissement de plan de formation individualisé -briefing des jurys au système de promotion interne.
Passation, correction et restitution de tests : cognitifs, de personnalités, mises en situation, tests in baskets et études de cas (groupes de 10 à 200 personnes).
GRETA
- Conseillère Bilan
bordeaux2005 - 2006Bilans de compétences (Région et ANPE) - Conduite des groupes CIVIS (de 8 à 14 personnes) - Création des outils d’accompagnement - Définition de projet professionnel - Accompagnement à l’emploi (OEI, OPG, Bilans d’orientation et d’accompagnement sur des groupes horizons).
PROMOCOM
- Psychologue du travail
Saint-Chamond2004 - 2004Missions de formation à l’observation et à la méthodologie de projet dans les secteurs social et médical Conduites de réunion sur l’analyse des pratiques et conflits internes aux équipes d’éducateurs.
Mise en place de projets : d’établissement, pédagogiques, associatifs, et individualisés.
Réalisation de conférences de prévention sur le harcèlement moral au travail.