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Campion LISE

OULLINS

En résumé

Professionnelle de l'orientation auprès des salariés, la gestion des carrières et le conseil aux entreprises restent mes missions les plus privilégiées.

Mes domaines de compétences professionnelles:
Le développement qualitatif et quantitatif de l’activité Bilan.
L'accompagnement du public adulte vers la mobilité professionnelle.
L'identification des compétences et ressources personnelles.
L'exploitation d’outils d’évaluation et d'orientation professionnelle.
Une connaissance du réseau Rhône Alpes (entreprises, emploi, formation...).
Une connaissance confirmée des dispositifs de la formation continue.

Aujourd'hui ouverte à l'innovation méthodologique pour optimiser les pratiques d'orientation dans un contexte socio-économique toujours plus contraignant, je suis convaincue de l’effet bénéfique des rencontres professionnelles...

Mes compétences :
Ressources humaines
Accompagnement
Bilan de compétences
Conseil
GPEC
Passation et restitution de tests

Entreprises

  • DBOC GROUPE AKSIS - Consultante

    2013 - maintenant Bilan de compétences
    Accompagnement CSP (Licenciés économique)
    Support auprès des équipes de conseillers en insertion professionnelle
    Intervention sur les territoires Rhône et Loire
  • CNFPT Délégation Rhône - Intervenante

    2011 - maintenant Collaboration avec le CNFPT sur l'amélioration de la prestation Bilan professionnels commandités par les collectivités territoriales.
    Réalisation de bilans professionnels pour le CNFPT auprès d'agents de la fonction publique territoriale sur les territoires Rhône, Loire et Ain.
    Rédaction, transmission et validation de documents de synthèses sur les accompagnements à destination des agents et de leurs référents RH.
  • RETRAVAILLER RHONE ALPES - Consultante/Responsable pôle bilans

    2005 - 2011 Montage des dossiers d’habilitations auprès des OPCA et autres partenaires (11 financeurs dont Fongecif, Anfh, Unifaf, Cnfpt, Opcalia, Agefos Pme...).
    Gestion de la démarche qualité : audits externes et suivi interne.
    Formation et soutien technique auprès des nouveaux membres de l’équipe.
    Réalisation de plus de 200 bilans salariés tout public.
  • RETRAVAILLER RHONE ALPES - Formatrice

    2005 - maintenant Accompagnement de demandeurs d’emploi (Prestations Anpe).
    Animation groupale de publics en insertion professionnelle. (Prestations Région Rhône-Alpes).
  • Rhône Emploi Et Développement - Chargée d'étude

    2004 - maintenant Etude des modes de communication conseiller / bénéficiaire en recherche d'emploi.
    Outils: entretiens semi-directifs/vidéo des entretiens.
  • Chargée de recrutement - Cabinet CORES

    2004 - maintenant Création et expérimentation d’une grille d’entretiens sélectifs.

Formations

  • Université Lille Lille3

    Villeneuve D'Ascq 2004 - 2005 Master 2 Psychologie du travail et des organisations EPPSY
  • Université Lyon 2 Lumiere (Bron)

    Bron 2000 - 2004 DEUG et Licence de Psychologie

Réseau

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