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Alexis BREDIN

PARIS LA DEFENSE

En résumé

Mes compétences :
Analyse de la valeur
Automobile
Chiffrage
Encadrement
Hoshin
Implantation
Industrialisation
kaizen
Kanban
Lean
lean manufacturing
manufacturing
Organisation
smed

Entreprises

  • VISTEON - Chargé de projet industrialisation

    PARIS LA DEFENSE 2007 - maintenant J’ai eu en charge l’intégration des lignes d'assemblages de soudure ultra-son de composants pour T8 (peugeot 3008) ainsi que la gestion des modifications série client des coiffes thermogainés B5 (citröen C4)

    J’ai été amené à :

    - Implanter 2 lignes de montage et soudure ultra-son.
    - Gérer les fournisseurs et manager les plannings projets.
    - Organiser et animer des revues d’avancement projets avec nos fournisseurs et clients.
    - Superviser le démarrage série, et la montée en cadence pour ces 2 lignes d'assemblage.
    - Industrialiser un nouveau pvc sur l'ilot de thermogainage lors du re-styling B5.
    - Mettre en place une démarche 6 sigmas afin de réduire les taux de rebut de l'ilot de thermogainage.

    Ce qui m’a permis :

    - D’intégrer les moyens de production nécessaires à la fabrication de T8 dans les délais et budget impartis.
    - De réduire de 55 % les taux de rebut de l'ilot de thermogainage B5.
  • FAURECIA - Chargé de projets

    2005 - 2007 J’ai eu en charge l’intégration des lignes d’assemblage T5 et B5, la gestion des modifications série client et l’amélioration de la productivité de ces 2 projets:

    J’ai été amené à :

    - Animer un effectif de 4 techniciens afin d’implanter 8 lignes de production et 3 presses 1300T.
    - Rédiger les CDC process, gérer les fournisseurs et manager les plannings projets.
    - Organiser et animer des revues d’avancement projets avec nos fournisseurs et clients.
    - Gérer et optimiser un budget global de 1,2 millions d’euro.
    - Elaborer les chiffrages et valider les investissements pour les modifications série client.
    - Développer une démarche d’analyse de la valeur pour augmenter notre productivité.

    Ce qui m’a permis :

    - De réduire de 30 % l’effectif nécessaire à la manutention, et de 18% l’effectif de production.
    - D’intégrer les moyens de production nécessaires à la fabrication de B5 dans les délais et budget impartis.
    - D’augmenter de 12% la productivité du programme B5.
  • FAURECIA - Responsable de production

    2003 - 2005 Encadrement des 45 personnes de l’UAP Injection (Techniciens, outilleurs, Gap leader et opérateurs)
    J’ai été amené à :

    - Organiser la planification de production en fonctions des commandes clients et des aléas.
    - Gérer un parc machines de 15 presses d’injection et 6 presses de découpe.
    - Mettre en place des chantiers SMED, 5S, et productivité afin d’améliorer notre efficience.

    Ce qui m’a permis :

    - D’augmenter notre TRS de 67% à 83 %.
    - De réduire notre taux de rebut de 65.000 ppm à 14.000 ppm.
    - De réduire notre temps de changement outillage de 33% (30 à 20 min).
  • GEWISS - Responsable de production

    2001 - 2003 Encadrement d’un effectif de 55 personnes, gestion d’un parc machine de 7 plieuses, 3 presses et 2 profileuses.

    - Mise en place et suivi d’indicateurs de production, d’une planification, des TRS Machines et de plans 5S.

    - Re-structuration de l’atelier en 7 îlots autonomes de production., intégration de 4 machines spéciales de soudure ce qui à permis de réduire de 25% les flux.

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