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Damien REYNIER

Paris

En résumé

Mes compétences :
Management
Négociation
Vente

Entreprises

  • MyPassPro - Senior Account Manager - Responsable Regional

    Paris 2016 - maintenant MyPassPro, votre community manager à 189€ par mois!

    Facebook, Viadeo, LinkedIn, Twitter... Qui s'en occupe?

    MyPassPro le fait pour vous pendant que vous vous consacrez à votre activité.

    Dans un environnement commercial qui se complexifie, face à un consommateur toujours mieux informé et plus volatil, les entreprises doivent animer et engager leur communauté .

    Notre vision : apporter à nos clients une solution accessible et de qualité pour s’adapter à cette révolution du marketing relationnel.

    Grâce à une techno de pointe et un savoir-faire marketing éprouvé, nous gérons la totalité de la communication des entreprises locales sur les réseaux sociaux, pour moins de 200€ par mois.

    Concrètement, MyPassPro envoie des newsletters pour ses clients, crée du contenu personnalisé, anime leurs réseaux sociaux, permet de suivre l’engagement de leur audience et identifie leurs meilleurs prospects.
  • Groupon - Regional Director

    Courbevoie 2014 - maintenant • Gestion et Management d'une zone avec un chiffre d'affaires de 15M€.
    • Management d’une équipe de 14 commerciaux dans 6 villes ( Annecy, Chambéry, Grenoble, Clermont-Ferrand et Lyon) 4 supports à Paris
    • Accompagner et faire monter en compétence cette équipe
    • Recrutement des nouveaux collaborateurs sur la zone
    • Développement et exécution des stratégies marketings, opérationnelles et managériales de la région
    • Définition et mise en place du plan d'action stratégique pour l'atteinte des objectifs
    • Analyser les indicateurs de performance et les présenter en réunion commerciale hebdomadaire.
    • Négociations commerciales avec les grands comptes régionaux.
  • Groupon - Manager des ventes Lyon

    Courbevoie 2012 - 2014 Encadrement d'une équipe de 5 commerciaux, gestion d'un objectif à atteindre de 6 M par an à atteindre sur Lyon.

    1. Mon activité commerciale :
    - Commercial Grand compte, négociation de partenariat avec les comptes premium de la ville
    - Négociation et mise en place des plans de communication


    2. Le management d'équipe :
    - Piloter les objectifs de mon équipe (suivi et évaluation)
    - Accompagnement terrain
    - Formation: Identifier et développer les compétences commerciales
    - Recrutement: Développer l'équipe et procéder aux nouveaux recrutements
    - Optimiser l'utilisation des ressources afin d'atteindre les objectifs fixés


    3. Le pilotage de l'activité :

    - Définition et mise en place du plan d'action stratégique pour l'atteinte des objectifs
    - Analyser les indicateurs de performance et les présenter en réunion commerciale hebdomadaire.
  • Groupon - Partnership Manager

    Courbevoie 2011 - 2012
  • Pomona - Chef de secteur

    Antony 2010 - 2011 - Gestion d’un portefeuille de 600 000 euros de CA et de 120 clients actifs
    - Vente de produits d’épicerie et d’hygiène auprès de deux types de clients : Restauration commerciale et Restauration Sociale
    - Prospection importante pour augmenter la taille de mon portefeuille clients : 75 clients à mon arrivée et 100 actuellement.
  • Kezia Group - Commercial grands comptes junior

    2008 - 2009 - Prospection commerciale pour détecter de nouveaux projets
    - Négociation de partenariats avec architectes et décorateurs
    - Analyse du marché et veille stratégique
    - Participation au développement de la BU Hospitality (CA+ part de marché)
    - Augmentation significative du CA de la Business Unit
    -Réponse aux appels d’offre pour la construction de deux hôtels de luxe (Shangri-La et Ritz à Paris)
  • Rieker (Angleterre) - Chargé d'études commerciales et marketing

    2007 - 2007 -Analyse des ventes pour chaque modèle.
    -Réalisation d’un tableau statistique du suivi des ventes par modèles et régions.
    -Réalisation et lancement d’une nouvelle campagne promotionnelle dans les magazines anglais. -Mise à jour de la base de données clients
  • Manpower - Assistant d'agence

    Nanterre cedex 2006 - 2006 -Développement commercial de cette nouvelle agence (Prise de contacts et RDV avec de nouveaux clients potentiels, PME-PMI)
    -Relation quotidienne avec les entreprises pour connaître les nouveaux besoins
    -Recrutement de nouveaux intérimaires, évaluation des compétences
    -Placement des intérimaires dans les entreprises

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