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Taha MOUSSALKY

Paris

En résumé

Mes compétences :
Conduite du changement
Evaluation de la performance
GESTION DE LA PAIE
Gestion de projet
HR Access
Management
Management des SI
Paie
Performance
Performance RH
Recrutement
SIRH
Conseil

Entreprises

  • Advyteam - Consultant RH / SIRH

    Paris 2013 - maintenant *Consultant AMOA : SNCF, 170000 agents, Paris
    *Consultant RH : Audit RH, ICDC (GIE), 1000 salariés
  • Advyteam - Responsable RH

    Paris 2011 - 2014 Stratégie : Elaborer, déployer et piloter conjointement avec la direction générale le plan d'activité annuel RH (Organisation et animation du comité RH et du comité carrière)

    Recrutement & mobilité : Mise en place du processus de recrutement, d’intégration, et de mobilité.

    Développement RH : Manager la performance, accompagnement à la mobilité, plans de successions, animation des cursus métiers, élaboration et suivi des plans de carrière programmée, des plans de formation adaptés et de leur suivi budgétaire.

    Conduite du changement : Piloter et accompagner le changement

    GA & droit du travail : Mettre en place et suivre les processus GA, conseiller les managers opérationnels en droit du travail.

    Politique de rémunération : Revue de la grille de salaires, primes sur objectifs, primes projet, mise en place PEE…
  • Ides Infor - Chargé de mission RH

    Rueil Malmaison 2010 - 2011 Au sein d'une équipe jeune et dynamique, je prends en charge le processus de recrutement dans son intégralité pour des profils aussi bien techniques que fonctionnels:

    - Recrutement:

    • Analyse des besoins
    • Rédaction et publication des offres d’emplois
    • Sourcing: identification des candidats potentiels par approche
    directe, CV Thèques, réseaux sociaux et base interne
    • Présélection téléphonique
    • validation des profils
    • Entretiens d’embauche avec prise et vérification des références
    • Gestion des tableaux de bords RH & Préparation des réunions
    • Mise à jour des dossiers et reporting.


  • Idprocess Consulting - Consultant en Recrutement

    2010 - 2010 Au sein d'une société de conseil et Rattaché directement au président, je prends en charge le processus de recrutement dans son intégralité avec pour objectif, l'optimisation de ce dernier.

    • Recherche et sélection des candidats adéquats (sourcing et entretien)
    • Présentation des candidats retenus aux clients
    • Négociations commerciales et salariales
    • Suivi des collaborateurs en poste.
    • Optimisation du processus de recrutement
    • Mise en place des supports de recrutement ( Fiche d'entretien, fiche d'évaluation du savoir être, suivi des consultants, tableaux de bords...)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :