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Thierry BLONDEAU

Saint Pierre d'Irube

En résumé

Spécialisé en psychologie sociale et du travail, j'interviens principalement dans les domaines de la formation et des risques psychosociaux. Formateur professionnel, je maitrise l'ingénierie de formation : de l'analyse de la demande, en passant par la création de contenus et supports jusqu'à l'animation de sessions. Mes interventions sont tournées autour de thèmes tels que la gestion des situations conflictuelles, le stress au travail ou encore le cas de l'agression. Formateur de formateur, je participe à l'amélioration et à la conception des supports d'autres intervenants tout en les entrainant aux techniques de communication interindividuelle et aux processus d'apprentissage chez l'adulte. Mes actions dans le cadre de la prévention et de la gestion des risques et troubles psychosociaux est variée : audit et fiches de pénibilité, écriture du document unique d'évaluation des risques (DUER), analyse et formalisation du travail et de l'organisation, soutien psychologique suite à un évènement traumatisant, formation continue avec les personnels de professions à risques. Ancien manager, je connais également les techniques de management et leur impact sur l'ensemble d'un milieu de travail.

Mes compétences :
Formation
Psychologue du travail
Risques psychosociaux
recrutement
accompagnement

Entreprises

  • indépendant belge - Psychologue animateur de stage de sensibilisation à la sécurité routière

    Saint Pierre d'Irube 2016 - maintenant
  • ITEMS - Conseil et Formation - Psychologue du travail - responsable formation / prévention et gestion des risques

    2012 - 2015 Responsable formation / prévention et gestion des risques :
    - action sur une vingtaine de sociétés (450 employés) au travers de plans de formation à élaborer et à suivre
    - audit pénibilité avec les responsables : création de fiches de pénibilité pour chaque poste de travail et participation à l'écriture du DUER
    - diagnostic et propositions autour d'une conduite de changement dans le cadre d'une réorganisation de postes
    - présence psychologique en interne suite à des évènements traumatisants (métiers à risques), écoute des besoins

    Formateur professionnel :
    - intervention dans le cadre de certificats de qualification professionnelle (CQP) pour les métiers de la filière fiduciaire (convoyeurs de fonds, agents dabistes, opérateurs de traitement de valeurs) avec cours s'articulant autour de la gestion des situations conflictuelle, du stress et de l'agression
    - création et animation de ces formations, passation de tests, appréciation individuelle, analyse du comportement des stagiaires en situation simulée d'agression
    - formateur de formateurs pour les CQP actuels et en prévision de nouvelles formations
  • EHPAD La Roseraie - Stagiaire psychosociologue

    2011 - 2011 Suivi journalier des patients selon une approche clinique.

    Mise en place d'un dispositif d'évaluation interne de la bientraitance :
    - analyse des besoins de la maison de retraite d'un point de vue psychosocial par rapport au thème de la bientraitance, tout en répondant aux critères de l'ARS quant à ses attentes face à la bientraitance
    - observation et suivi de l'équipe soignante au quotidien en collaboration avec la psychologue en interne
    - création puis passation d'un questionnaire anonyme et optionnel sur le bienêtre et la bientraitance à l'ensemble du personnel soignant
    - création de groupes d'analyse des pratiques rémunérés et destinés au personnel soignant une fois par mois en accord avec la direction
    - direction des groupes d'analyse des pratiques et formation de la psychologue en interne à la gestion de groupe
  • McDonald's - Stagiaire chargé de recrutement et intégration

    guyancourt 2009 - 2010 - Sourcing
    - Analyse des candidatures
    - Approche téléphonique et prise de rendez-vous
    - Prise en charge des entretiens de recrutement et suivi des candidats
    - Signature des contrats et intégrations
    - Passation de tests obligatoire sur les bonnes pratiques d'hygiène et sur la sécurité alimentaire
    - Remises des tenues obligatoires
  • McDonald's - Assistant de direction - manager / responsable formation et recrutement

    guyancourt 2005 - 2012 Gestion en équipe d'un restaurant dans sa globalité (ouverture ou fermeture) :
    - gestion humaine : management des équipiers polyvalents, formateurs, hôtes et hôtesses (jusqu'à 35 salariés)
    - gestion du matériel : entretien et vérification quotidienne
    - gestion administrative : élaboration de plannings, réunions, inventaires, marges, ...
    - gestion de la sécurité alimentaire, physique et matérielle selon des normes et procédures précises

    Responsable du recrutement, de l'intégration et de la formation du restaurant :
    - création et application d'un plan de formation
    - entretiens d'embauche et de suivi, gestion de l'intégration
    - management de l'équipe de formateurs avec réunion mensuelle (objectifs, résultats, nouvelles procédures, ...)
    - audit formation à tous les trimestres avec plus de 90% de taux de réussite en moyenne à l'année

Formations

  • Institut National De Sécurité Routière Et De Recherches (INSERR)

    Nevers 2016 - 2016 Formation initiale des animateurs de stage de sensibilisation à la sécurité routière

    Les animateurs de stages de sensibilisation à la sécurité routière sont chargés de dispenser, pendant deux jours consécutifs, un programme de formation visant à impulser un processus de changement d’attitudes et de comportements chez le conducteur infractionniste. Ces stages ne peuvent être réalisés que par un binôme d’animateurs composé d’un expert en sécurité routière et d'un psychologue.
  • Université Paris 13 Paris Nord Villetaneuse

    Villetaneuse 2004 - 2011 Master 2 professionnel de psychologie sociale

    "Travail et consultations psychosociologiques :étude, formation, intervention"

Réseau

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