Yael Faruch

This position is a key position at the International Headquarter of ALTEN GROUP at Brussels. Within our Internal Development Department, I'm responsible of international recruitment projects.

Responsibilities include:

- Project coordination:

o Help on the roll out of our MIP project (Manager International Project) which is focused on the recruitment of international candidates

o Facilitate the process with our European subsidiaries and the French headquarter

o Animate on a regular basis the selection of international profiles

o Organize, in coordination with divisions managers of our Paris headquarter, the closing selection of the selected candidates

- Staffing:

o In charge of international recruitment of Business Managers

o Search, screen, select, interview candidates for internal positions

o Prepare job descriptions and develop creative recruitment solutions in attracting the appropriate level and quality of staff

o Animate the international branding to attract candidates in each countries (Netherlands, Sweden, Italy, Belgium, Spain, Germany)

o Create a common international interview grids

o Responsable of the integration of all new staff members

- Conduite de projet : le bien-être au travail et les risques psychosociaux (intervention en entreprise et recherche bibliographique)

- Accompagnement de candidats (16-25 ans) dans le cadre du Contrat Autonomie.
Travail sur le projet professionnel et réflexion sur des solutions pérennes: emploi, création d’entreprise et formation qualifiante

- Réalisation d’un projet de refonte des ateliers collectifs du dispositif Plan Espoir Banlieue (investigation, analyse, mise en place, évaluation)

- Mise en place d’un outil de mesure de l’efficacité personnelle des candidats en insertion professionnelle, avant et après l’accompagnement (Echelle de Sherer)

- Préparation de formations sur le stress et les risques psychosociaux

- Réalisation de bilans de fin d'accompagnement

- Recrutement selon CV de candidats au poste d’enseignant (cours de soutien scolaire et cours de langues)

- Sélection des enseignants correspondants le mieux à la demande selon les exigences clients (contenu de formation, expérience, motivation...)

- Gestion de la base de donnée des enseignants, et suivi des enseignants en activité

- Conduite d´un projet de recrutement externe via les réseaux sociaux en ligne (Facebook, Xing, StudiVZ...)

- Benchmarking pour le lancement d’un nouveau produit (voyages linguistiques)

- Traductions (allemand, français)

- Bilans de Compétences Approfondis auprès de tout public demandeur d’emploi (suivi de 30 personnes)

- Analyse et restitution de tests de personnalité et d’intérêt professionnel (Alter Ego, IRMR)

- Animations de l’atelier “Stratégie de recherche d’emploi”

- Elaboration de contenu de formation dans le cadre de projets d’insertion professionnelle

- Recherche et mise en ligne d’informations sur l’extranet (portage salarial, statut d’auto-entrepreneur, réseaux professionnels...)

- Mise à jour de l’intranet

- Elaboration d’un plan de communication extérieur

- Collectes d’informations lors de salons professionnels

- Tâches administratives