Marine SANTOS

Dans le cadre de l'European Graduate Program (programme de développement sur 24 mois), je travaille au sein de la BU Starches & Sweeteners sur les sujets suivants:

1) EMEA - 50%
-Gestion des Talents: identification, développement et rétention.
-Engagement: Coordinateur pour la région EMEA
-Gestion de la Diversité

2) RH Fonction Commerciale - 25%
Chargée des ressources humaines pour la population Commerciale (recrutement, comp&ben...)

3) Opérationnelle site - 25%
Support de a DRH site à Haubourdin (plan seniors, GPEC, relations écoles...)

Competence Management Project
HR Representative for the Bu Central Entities (1500 pers.)
Management Development:
Focal point for improvement programmes / Networking / Talent days
Support for other topics related to development

Recrutement : rédaction d’annonces, présélection, traitement des candidatures, entretiens.
Gestion des compétences : Prise en charge du pôle formation (mise en place, traitement SAP, relation OPCA, analyse des résultats), Motivation (challenge 2007)
Gestion de carrière : mise à jour des process d’évaluation, GPEC (analyse des risques de départs, EAD…)
Communication interne et externe: journal interne, livret d’accueil, conférences de presse (Usine Nouvelle et LSA), film institutionnel.
Temps de travail : pilotage, analyse, outils d’aide à la décision
Reclassement : mobilité interne, recherche de postes.

Management RH : recrutement, évaluation, motivation des stagiaires
Communication : création de visuels, t-shirts, flocages
Stratégie : outils d’aides à la décision, création de partenariats, outils de planification…

Recrutement : rédaction d’annonces, traitement des candidatures, entretiens téléphoniques et physiques
Gestion du personnel intérimaire : planning, paye, contrats
Sécurité : procédures, communiqués aux salariés