Menu

Marie STRUGLIA

BRUXELLES

En résumé

Mes compétences :
Branding
Payroll
Bien être
Coaching professionnel
Recrutement
Droit du travail
Social media

Entreprises

  • Team42 - Senior HR Consultant & Job Coach

    2012 - maintenant Consultance RH & Communication: création de services RH et mise en place de processus/outils, gestion de la formation et du recrutement, limitation du coût salarial, bien-être au travail, HR Branding et conception de plan et d'outils de communication, animation de formations et conférences

    Coaching : accompagnement de managers, job coaching, gestion du stress

    Gestion de Projets IT : conception et coordination des projets « Innovants » (Salon Virtuel, application mobile, ...)

    Co-gestion quotidienne de la société : gestion d'équipe, prospection/gestion commerciale, administration/comptabilité, communication/marketing, GRH, ...

  • Oxfam Solidarité - HR Officer

    2011 - 2013 Gestion des dossiers des membres du personnel et du payroll, recrutements et sélections (profils universitaires principalement), entretiens de sortie, classification de fonctions, élaboration et mise à jour des descriptions de fonction, élaboration du plan de formation et gestion de la formation, participation active au développement des nouvelles politiques RH par la formulation d'objectifs stratégiques ainsi qu'à la gestion des élections sociales 2012.

  • CPAS de Schaerbeek - Chargée de Missions RH

    2008 - 2011 Mission principale : recrutements et sélections des collaborateurs de tous profils (de l'ingénieur au steward) en ce compris la création d'outils de sélection, la préparation de rapports, la mise en place d'enquêtes de satisfaction et d'analyse du turn-over. Travail sur le branding RH.

    Missions secondaires : suivi psychosocial des travailleurs victimes de violences : analyses et propositions d'actions. Participation à l'élaboration des descriptions de fonction, à la gestion de la formation et des évaluations. Collaboration à la vision stratégique de l'organisation (Groupe de travail et conseils). Prise en charge globale de la gestion des stagiaires et des intérimaires.

  • Fluxys - Recruiter

    2008 - 2008 Recrutement des contrats « premier emploi » de la réception de la demande à l'accueil du nouveau travailleur + assistance d'un Senior Recruiter pour le recrutement de hauts profils « ingénieur ».

  • GiL Interim (ASAP) - Responsable du recrutement

    2006 - 2008 Gestion commerciale auprès des clients existants et prospection, accueil et rencontre avec les candidats intérimaires et matching en fonction des postes vacants, gestion des tâches administratives telles que la gestion des salaires, la facturation, la mise en ordre des documents sociaux et le suivi de chaque mission d'intérim, proposition spontanée de candidats aux clients existants et aux prospects.

  • Cassis/Paprika - HR Assistant

    2006 - 2006

Formations

  • Université Libre De Bruxelles (Bruxelles)

    Bruxelles 2010 - maintenant Master en Ressources Humaines

  • Institut Roger Guilbert (Bruxelles)

    Bruxelles 2006 - 2009 Graduat en Insertion Sociale et Professionnelle

    ISP

  • ULB (Bruxelles)

    Bruxelles 2005 - 2006 1ère candidature en droit

Réseau

Annuaire des membres :