Jean Delage-Sié

De janvier 2009 à décembre 2010
- Coordination projets et études RH transversaux pour les 4 entités juridiques du groupe en Belgique
- Support RH aux opérationnels
- Planification RH
- Veille sociale
- Déploiement et pilotage de la Prime Variable Réseau en Belgique
- Développement et performance RH (people review, mobilité interne, carrière)
- Gestion de la formation de A à Z
- Organisation des parcours d'intégration
- Réalisation des tableaux de bord et bilans sociaux
- Mise en place d’un guide RH pour le réseau de succursales
- Gestion des tableaux de bords et des plans d’actions sécurité & santé au travail.

- Reporting RH
- Suivi des mobilités internationales
- Gestion de la Prime de Performance Groupe sur le périmètre Europe hors France
- Consolidation de données RH en vue du « Plan d’Ajustement des Effectifs »
- Headcounts
- Coordination d’un projet d’harmonisation des périmètres de fonction RH au sein des filiales Européennes
- Formation
- Communication RH vers les filiales de Région Europe.

- Définition des besoins de recrutement avec les clients
- Rédaction et diffusion des annonces
- Contrôle de référence
- Rédaction des dossiers de candidatures
- Entretiens de recrutement
- Rédaction et suivi des contrats de travail
- Bilan de fin de mission
- Documentation RH
- Relation clientèle.

- Tri de CV
- Recrutement
- Rédaction de contrat
- Mise à jour de la CVthèque
- Communication RH