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Eric COURTIOUX

BRUSSELS

En résumé

• 28 years’ experience in the automotive business (General Management, Sales, Marketing, Brand positioning, Product Development and Supply Chain) for both Premium and Regular Brands
• From strategy to implementation, demonstrating a pragmatic and straightforward result oriented approach
• Always looking for innovative solutions to solve critical situation and maintain advantage towards competition
• Experience in creating and implementing strategic plan
• Focus on Team Performance and Team Motivation
• Excellent communication and negotiation skills
• International Head Quarter (9 years) and National Sales Companies (18 years) work experience

Mes compétences :
Expérience en marketing produit Automobile
Gestion d'un réseau de distribution Automobile
Expérience en développement produit Automobile
Management d'équipes
Stratégie marketing

Entreprises

  • FIAT CHRYSLER AUTOMOBILES BELGIUM - Sales Operation & Supply Chain Director BENELUX (Fiat, Jeep, Alfa Romeo, Abarth)

    2017 - maintenant  Implement the Benelux cluster for Sales operation & Supply chain (Belux Structure became Benelux cluster in 2018)
     Define and monitor NSC targets at 18 months for all FCA Brands: Sales; Wholesales, Stock, production
     Analyse results and define action plan in case of gap compared to NSC targets
     Set the dealer targets (quantitative and qualitative) and the commercial policy
     Manage logistic flow from plants (EMEA, Asia, US, Mexico) to dealers or to big customers (Bpost, Infrabel)
     Pilot our compound in Antwerp (Stock management, PDI, LCV transformation )
  • FIAT CHRYSLER AUTOMOBILES - Brand Country Manager Fiat & Abarth et Directeur Marketing Passenger Car et SUV

    Trappes 2013 - 2017  Management of the Business Unit Fiat and Abarth with full P&L responsibility
    Turn over 2016: ~290 Mio€, 16.000 yearly sales
     Set a new marketing plan to improve awareness, traffic and sales while limiting marketing spending:
     Launch 8 new products (F500L, F500X, Tipo, 124 Spider Fiat & Abarth, Jeep Renegade, Alfa 4C & Giulia)
     Launch a new concept to improve strongly volumes and customer loyalty: “Private Sales Event”
     Launch an innovative sale offer “all inclusive” in partnership with ALD Automotive”: “Private Lease”
     Set local partnerships to support image, profitability and volumes: Fiat 500 Guerlain, Fiat 500L by IKKS…
     Develop the potential of each brand in Fleet channel (40% of the Belgian market) through the implementation of quarterly Residual Value Committee with mains Long Term Rental companies
     Implement the turnaround plan 2013-2017 for Jeep and Alfa Romeo (volumes, dealers format and Sales Process)
     Manage the communication budget of 21 Mio€

    Achievements:
     Trading profit of the Business Unit Fiat and Abarth : +32% compared to 2015
     Volumes Fiat : +17% compared to 2015 / Volumes Abarth: +30% compared to 2015
     Traffic at dealership in 2016 : Fiat +30% / Abarth +56% / Alfa Romeo +24% / Jeep +12%
     Private Sales results in 2016 : 880 sales (40 events), 22 sales in average per day (5 in a normal day)
     Private Lease in 2016: 175 sales. FCA is the first Automotive Group to launch Private Sales in 2016.
  • Fiat - Fiat & Abarth Country Manager BELUX

    Trappes 2011 - 2013 - Gérer les Business Units Fiat et Abarth avec responsabilité totale du Trading Profit
    - Déployer le plan stratégique Fiat 2010 2014 en Belgique et au Luxembourg (Volumes, Trading profit, développement réseau, politiques commerciales private et fleet, gestion des valeurs résiduelles)
    - Definir et mettre en place une stratégie visant à maintenir la rentabilité du réseau sur un marché en forte baisse (post incentives gouvernementales) et sans grande nouveauté produit sur les marques Fiat et Abarth
    - Définir avec le Groupement des Distributeurs, une nouvelle politique commerciale intégrant une participation du réseau dans les actions commerciales
    - Diriger et animer une équipe de Responsables Marketing, Finance, Ventes et Développement réseau (10 personnes)

    Rattaché au CEO Fiat Group BELUX et aux Directeurs EMEA des marques Fiat et Abarth

  • Alfa Romeo - Alfa Romeo Brand Country Manager BELUX

    2008 - 2011 - Gérer la Business Unit Alfa Romeo avec responsabilité totale du Profit & Lost
    - Déployer le plan stratégique Alfa Romeo (positionnement de la marque, CSI, politique Flotte et VO, développement réseau)  Mettre en place une nouvelle politique commerciale sur les canaux les plus rentables pour la marque et les distributeurs
    - Préparer le lancement des nouveaux modèles et mettre en place les conditions nécessaires à une croissance forte des volumes et de la rentabilité de l’entreprise en s’appuyant sur un réseau de distribution profitable.
    - Diriger et animer une équipe de Responsables Marketing, Finance, Ventes et Développement réseau (10 personnes)

    Rattaché au Directeur Commercial Alfa Romeo Monde
  • Alfa Romeo - Area Manager Alfa Romeo au sein de la Direction Commerciale Europe

    2007 - 2008 Zone de responsabilité : France, Belgique, Autriche, Suisse, Turquie, Maroc

    - Définir le plan stratégique avec les filiales (volumes VN, politique VO, Format du réseau de distribution et P&L)
    - Assurer la part de marché et le résultat économique assignés à chaque filiale
    - Supporter la mise en place d’initiatives locales en termes de ventes, marketing et développement réseau
    - Responsable des relations avec l’Amicale des Distributeurs Européens pour le Marketing et le Développement Produit

    Rattaché au Directeur Commercial Alfa Romeo Monde

  • Alfa Romeo - Directeur Produit Alfa Romeo (Head Quarter - Turin)

    2002 - 2007 - Définir le plan stratégique 2006-2010 en coordination avec le CEO Alfa Romeo
    - Elaboration et Présentation des Business Plan des nouveaux modèles (GT, 156 &147 MY, 8C 159, Kamal, Mito, Giulietta,)
     Définir les investissements, volumes, objectifs (coûts, performances et poids), équipements, moteurs et prix
     Analyser la concurrence et définir les clients potentiels (tendances socio-culturelles), définitif les grilles produits
     Proposer au Comité de Direction les ‘Trade-Off’ nécessaires à l’élaboration du Business Plan
     Gérer les cycles de vie des modèles existants pour optimiser l’introduction des nouveaux modèles
     Coordonner les différentes fonctions impliquées (directions technique, achat, production, designers)
     Définir et coordonner les plans de lancement européens
     Responsable des relations avec l’Amicale des Distributeurs pour le marketing et le développement produit

    Rattaché au CEO Alfa Romeo et au Directeur Produit Fiat Group Auto


  • Fiat - High Class Car Product Manager (Head Quarter - Turin)

    Trappes 2000 - 2002
    - Responsable Produit Alfa Romeo et Lancia pour les véhicules existants
    - Assurer la compétitivité et l’attractivité des gammes Alfa Romeo et Lancia par la gestion dynamique du cycle de vie produit

    Rattaché au Directeur Produit Fiat Group Auto
  • Fiat - Product Manager Fiat Segment E (Turin - Head Quarter)

    Trappes 1999 - 2000 - Définir le cahier des charges et le business plan pour le futur véhicule Fiat
    - Fixer les objectifs principaux (coûts, performances, poids, investissements) et les cibles clients
    - Définition de la grille produit, du positionnement prix et des volumes potentiels


  • Fiat - Directeur des ventes Fiat VP (France)

    Trappes 1996 - 1999 - Définir la politique commercial Fiat VP
    - Animer une équipe de 5 directeurs de régions (8 régions)
  • Fiat - Directeur Marketing Fiat VP (France)

    Trappes 1994 - 1996 - Définir la politique Marketing Fiat VP afin d’assurer la réalisation des objectifs de ventes et construire l’image de marque
    - Animer une équipe de responsables produit et communication
    - Coordinateur Européen pour le lancement des Fiat Bravo - Brava

Formations

  • Ecole Supérieure De Gestion

    Paris 1986 - 1989 ESG

    Diplômé de l’Ecole Supérieure de Gestion de Paris, spécialisation en « Stratégie Marketing »

  • Préparation HEC

    Paris 1985 - 1986 ESG Paris

    Compétences acquises, disciplines abordées, activités annexes.

Réseau

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