El Farri Hicham

Contenu du poste :

Développements d'outils de contrôle sous SAS : Il s'agit de développer des outils de contrôles des données. Les mutuelles nous envois des millions de ligne relatant les consommations médicales des adhérents. Nous développons des outils permettant de contrôler de manière macro et micro la bonne liquidation des prestations détaillées.

Création et automatisation d'outils de gestion : Il s'agit de faire l'interface entre les DRH groupes et les mutuelles. Les DRH groupes envoient leurs fichiers des salariés. Je suis en charge de concaténer ces fichiers puis de les redispatcher par mutuelle. Pour cela j'ai crée plusieurs macro VBA et Access afin de traiter et d'automatiser ces tâches régulières.

L'extraction, l'analyse et le contrôle de données comptables : Il s'agit d'extraire des données comptables (cotisations, prestations, statistiques médicales) d'une base de données que je transmets à mes collaborateurs. Une fois que mes collaborateurs ont regroupés toutes les données nécessaires à la mise en place d'un compte de résultat, je fais des analyses et des contrôles afin de vérifier la cohérence des données. Ces données étant très sensibles car il s'agit de compte de plusieurs millions d'euros de chiffre d'affaire. Les principaux outils utlisés sont Bussiness Object, VBA et excel.

La gestion de projets (Expression de besoin, Cahier des charges, Recette, Formation) : Il s'agit du suivi de différents projets ceci à chacune des étapes. En effet je participe à l'Expression de besoin en collaboration avec mon service, au cahier des charges avec la Maitrise d'ouvrage, au recettage du produit livré et enfin à la formation des mutuelles et des collaborateurs concerné.

A tout cela s'ajoute des études transverses qui occupent une place non négligeables

Généralité sur le poste :
Ce poste nécessite une bonne aisance avec les chiffres et un bon esprit d'analyse. Un bagage technique important notamment sous les outils SAS (Base, Macro, SQL, Graph), Business Object, VBA et Access.
De plus une grande gestion de la pression est nécessaire car les portefeuilles représentent plusieurs dizaines voir centaines de millions d'euros.
Enfin un excellent relationnel est obligatoire car le travail s'effectue avec les DRH de grands groupes, avec une centaine de mutuelles ainsi qu'avec différents services en interne.