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Caroline PENDEVILLE

LOUVAIN-LA-NEUVE

En résumé

Diplômée d'un master en sciences de gestion avec une specialization en marketing, je dispose de 5 années d'expérience en gestion de projets et de produits, à la fois au sein de gros groupes internationaux et de plus petites structures, start-ups.

Passionnée, dynamique et structurée, je suis dotée d'un grand sens du relationnel et communhique aisément, tant à l'oral qu'à l'écrit. Orientée résultats, positive, motivée et persévérante, je ne demande qu'à me développer, acquérir de nouvelles connaissances et découvrir de nouveaux horizons. Je suis convaincue que lorsque l'on aime ce que l'on fait, on peut atteindre des sommets...

E-mail: caroline.pendeville@hotmail.fr
Mobile: +32 496 877 357

Mes compétences :
Stratégie digitale
Gestion de la formation
Rédaction de contenus web
Agile Scrum
Prezi
Articulate storyline
Microsoft SharePoint
Microsoft Office
Jira
Leadership
Travail en équipe
Confluence
Organisation d'évènements
Communication
Gestion de produit
Applications mobiles
Gestion de projet
Relations humaines
Relationnel
Rédaction
Sens du contact
Analyse de données

Entreprises

  • MCL Technologies - Project Manager Product Development

    2017 - maintenant * Estimation, exécution et suivi de l'ensemble des projets internes
    * Réalisation de ces projets en fonction des contraintes (qualité, temps, ressources)
    * Gestion du timing et de la portée des projets
    * Coordonner et assurer une communication efficace entre les différents département
    * Coordonner les actions avec les partenaires externes
    * Assurer la gestion et la resolution des problèmes
    * Mettre en place des processus afin de garantir la qualité et l'efficacité des projets
    * Réaliser des rapports réguliers au management relatifs à l'avancée des projets

    Résultats:
    * Implémentation d'un nouveau processus pour la validation des appareils

    Environnement technique:
    * Agile
    * Waterfall

  • Kapaza! - Product Manager

    2016 - 2017 Contexte:
    * Gérer et developer l'application Android
    * Motiver et organiser une équipe de développement de site mobile (responsive)

    Responsibilités:
    * Chef d'équipe, leader (Android: 2 développeurs, site mobile: 3 développeurs)
    * Maximiser le retour sur investissement (ROI)
    * Identifier les opportunités de marché, les besoins des consommateurs
    * Définir la vision et la stratégie du produit
    * Développer de nouveaux produits et fonctionnalités
    * Gestion du backlog (priorités)
    * Lancement de nouvelles fonctionnalités
    * Analyse et communication de rapports chiffrés au management

    Resultats:
    * Accroissement du score de l'application Android sur le store de 3.9 à 4.1/5 en quelques mois seulement
    * Implémentation des bonnes pratiques Google en matière de design (UX)
    * Implémentation des offres: les utilisateurs peuvent faire des offres sur des announces
    * Remotivation et organization de l'équipe responsible de la realization d'un nouveau site mobile

    Environnement technique:
    * Android
    * SCRUM

  • GlaxoSmithKline - Global Learning & Development Manager

    Marly-le-Roi 2014 - 2016 Contexte:
    * Assurer la formation et le développement des employés GSK à travers le monde, en matière de vaccins

    Responsibilités:
    * Tester les programmes de formation afin d'identifier les bugs et pistes d'amélioration
    * Aider les marques de vaccins dans le développement de matériel promotionnel
    * Création et gestion quotidienne de deux sites intranet (SharePoint 2013)
    * Définition d'indices de mesure (KPIs) pour l'évaluation de nos programmes de formation
    * Gestion de partnaires externs
    * Identification des besoins des employés locaux et globaux
    * Conception et mise sur pied de modules de formation adéquats (F2F, virtuels, en ligne)
    * Commuication liée aux activités du département training

    Résultats:
    * Création et gestion quotidienne de 2 sites intranet
    * 6 formations F2F en Belgique ((> 300 employés locaux formés)
    * 6 formations F2F à l'étranger (> 300 employés internationaux formés)
    * 2 modules e-learning

    Environnement technique:
    * Gestion de projets pragmatique

  • IBM Global Services - Young Graduate Program - Front Office Digitiation Consultant

    Bois-Colombes Cedex 2013 - 2014 Contexte:
    Programme pour jeunes diplômés au sein d'IBM Global Business Services (GBS)

    Responsibilités:
    * Vodafone - Junior Project Manager (12 mois)
    * IBM internal - Consultant: bids & proposals (3 mois)
    * RTBF - Project Management Officer (2 mois)

    Environnement technique:
    * Waterfall

  • Kinepolis - Assistant B2B Account Manager (stage)

    Bruxelles 2012 - 2012 Contexte:
    * Stage

    Responsibilités:
    *Développement du business B2B (prospection)
    * Organisation d'événements B2B
    * Organisation d'événements B2C
    * Négociation avec les partenaires externs (partenariats, sponsors)

Formations

  • Louvain School Of Management (Louvain La Neuve)

    Louvain La Neuve 2010 - 2012 Master en sciences de gestion

    Mémoire:
    * Resp. Sociétale des Entreprises: Lipton (Unilever) - Félicitations du jury (17,5/20)
    * Présentation au Student Positive Awards: http://www.positive-awards.be/portail_contenu.php3?id_article=78*

    Associations:
    * Membre du comité d'oganisation LSM

    Erasmus:
    * Katholiek Universiteit Leuven, Faculteit Economie and Bedrijfswetenschappen
    * Recommendation prof. dr. ir. Pierre François, Ma

  • Université Catholique De Louvain (Louvain La Neuve)

    Louvain La Neuve 2007 - 2010 Bachelier en sciences économiques et de gestion

    Cours pertinents: économie, finance, comptabilité, mathématiques, statistiques, marketing, communication.

Réseau

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