Alain D'harccourt

En tant que patron d’une PME ou TPME, tous se retrouvent tous les jours face à des problèmes qui n’ont rien à voir avec leurs activités directes : TVA, Gestion du personnel, Recherche de nouveaux clients, gestion des fichiers clients - fournisseurs, etc. Cela plombe non seulement une partie de leur temps, mais cela vous pose également un problème : comment faire évoluer le chiffre d’affaire alors que l’on perd du temps dans des occupations accessoires ? De plus, la crise les préoccupe et les mois ne sont pas toujours roses. Le responsable d’une PME à alors la solution de faire appel à des conseillers qui peuvent le seconder dans la recherche de solutions. Qui sont ces conseillers ? Pour la plupart, issus de hautes écoles, ayant étudiés les théories commerciales, ayant travaillé pour des multinationales ou des entreprises de conseils telles que Pwc, Mac Kingsley, Arthur Little,… Ils proposeront de définir de nouvelles stratégies, de développer des analyses systémiques ou de redéfinir les valeurs de l’entreprise !
C’est très certainement une bonne chose, mais personne ne pourra réapprendre le métier à un patron de PME, car celui-ci sait mieux que quiconque la valeur des produit ou service qu’il propose de plus, un patron de PME est quelqu’un de passionné par son activité et il y croit !
Dès lors, ce qu’il a besoin c’est quelqu’un qui comprends sa situation ! Quelqu’un qui puisse prendre en charge les problèmes d’administrations qui plombent la rentabilité de l’entreprise, quelqu’un qui puisse également le seconder dans la recherche de clients en proposant des idées innovantes, sans doute encore inexplorées, et surtout quelqu’un qui comprends cette solitude de l’indépendant, qui peut comprendre les doutes et les angoisses, des lendemains qui déchantent.
L’assistant personnel est quelqu’un de polyvalent, capable de s’occuper non seulement de l’administratif, mais également de la recherche de clients, la gestion du personnel ou même, pourquoi pas l’administration d’un site web,…. Le tout avec un seul objectif : permettre de développer ou dynamiser la société en toute sérénité !
Un assistant personnel est également un indépendant payé à l’heure et donc pas besoin d’engager du personnel supplémentaire. Son objectif est d’apporter satisfaction, car la satisfaction c’est notre réputation !
Vous voulez en savoir plus : n’hésitez pas à me contacter !

Domestics Staff & Real Estates Management

Staff@one est un service unique pour le personnel de service et les gens de maison.
Dans le cadre de l'engagement de personnel et de gens de maison, Il est primordial de bien analyser les attentes respectives de l'offre et de la demande. Tous les candidats proposés sont sélectionnés via des agences de recrutement spécialisées hautement qualifiées ou par nos soins. Leurs références doivent être vérifiables et les compétences analysables.
Faire appel aux services de Staff@one représente un gage indéniable de l'engagement qualité.
Nous ne proposons que des services et adresses qui, doivent présenter des garanties de haute qualité.
N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des souhaits ou des remarques. Nous sommes également ouverts à toutes formes de collaboration effective, rédaction d'articles, conseils, etc , pour autant que votre demande ait un rapport direct avec le sujet du présent site.
Staff@one propose également des annonces immobilières
de grandes propriétés privées et domaines haut de gamme! Toutes ces propriétés nécessitent l'emploi de personnel de maison pour une parfaite maintenance.
Que vous soyez à la recherche de personnel de maison qualifiés, que vous disposiez d'un passé professionnel pertinent dans le service aux personnalités, ou tout simplement si vous souhaitez un renseignement, n'hésitez pas à nous contacter.

- Gestion effective de staff dédié à la bonne orientation dans le cadre du développement des activités privées d'une personnalité connue du monde de audio visuel. Cette gestion comprends le recrutement, la formation et l'évaluation des principaux candidats. Dans le déroulement de cette activité il est fait appel à des organismes d'évaluation permettant de pouvoir évaluer (forcement) le potentiel et la discrétion des dits candidats.
- Gestion du déplacement de personnalités, en ce comprenant la mise à disposition de services de sécurités spécialisés, de réservations auprès de compagnies aériennes d'avions long courrier à capacité maximale pour des transports d'invités, organisation des plans de vols et de la réception à l'arrivée dans les différentes régions d'Europe et des états unis.
- Régularisation des documents en vue de la naturalisation dans des pays disposant de législations plus confortable et moins enclins à ponctionner des revenus provenant d'activités lucrative tout à fait légales
- Évènementiels de haute facture en collaboration avec des offices de gestion d'évènements prestigieux notamment à Miami, et ce dans le cadre de mariages et baptêmes pour des familles de personnalités. Tous cela étant effectivement supervisé par la personne pour laquelle je travaille.
- Gestions des propriétés à travers le monde :
*Visite des propriétés et élaboration d'un cahier de charge pour les différents travaux à effectuer en compagnie des meilleurs entrepreneurs de régions concernées. Gestion de tous les intervenants occupés dans le cadre de la maintenance des lieux, que ce soit le jardinier paysagiste, le décorateur d'intérieur, ...
*Recherche de propriétés d'exception disposant notamment de terrains en vue de la pratique du Polo et autres sports nécessitant des étendues conséquentes.
*Mise en place des services de sécurités interne et externe, relations avec tous les fournisseurs, en ce compris, placement des comptes internet, des comptes accessoires (satellite, tv, ...)
*Recherche de la perfection en communication, par le biais des technologies de pointe via les transferts de données, les pc, les pdas et autres accessoires nécessaires dans la transmission de données immédiate, pour mise à disposition.
*Finalisation de projets et coordination entre le milieu privé et le domaine des affaires. Concordance des agendas.
*Dodo et tondre la pelouse pour se détendre grâce au petit tracteur à essence ! On voit la vie autrement ainsi !

- gestion effective d'un staff de personnes dédiées à la réception, la régularisation de personnalités provenant de partout dans le monde. Ces personnalités sont issues tant du monde de l'audio visuel (comédiens, chanteurs,...) que du monde du média dans le sens le plus large (réalisateurs, scénaristes, ...)
- Réalisation d'évenementiels en europe et aux etats unis pour la personnalité qui m'emploi, mise à disposition de services aussi divers que la sécurité rapprochée, les différents staff en charge du déplacement (jets privés, voitures de direction, hotels et déplacements mmaritimes (y compris sous-marins))
- techniques diversifiées d'organisations et de planifications des horaires dans le cadre de l'internationalisation du staff et des déplacmeents du personnel
- Préparation de rapports effectifs concernant les différents points repris ci dessus, évaluation complète en synergie avec les différents intervenants et le maître des lieux (appellé autrement le boss !)
- Développement de projets d'initiative propre visant à améliorer le confort du big boss et de son entourage propre.
- Mise à dispositon de ma propre personne pour des travaux d'interet generaux : il m'arrivait de tondre la pelouse de la propriété, d'ailleurs j'adore ça.
Tenue du secrétariat privé
- Gestion d'un staff et déplacement pour recrutement de personnel qualifié en Angleterre, en Australie et aux Etats Unis.
- Organisation d'events en Belgique en collaboration avec Lorier, gigblue events, ..
- Organisation d'events aux etats unis (Miami et Sarasota) en collaboration avec le Ritz Carlton de Miami et de Sarasota, la maison Versace à Miami, klm.
- Chauffeur de maître en Europe et aux USa

1998 : rentrée en fonction auprès de Sir G. P. Bloom, personnalité du monde des affaires britannique.
- Tenue d'un secrétariat privé de 10 personnes, gestions des agendas et des déplacements dans le cadre de la vie strictement privée
- Gestion des déplacements d'un Yacht de 25 mêtres amarré en méditerranée et du staff le composant
- Gestion de plusieurs domaines répartis entre la Belgique et l'Angleterre
- Organisation d'events et reservations diverses pour des personnalités invitées (collaboration avec des entreprises telles que : Lorier, Résidence Palace, Bentley Belgium, Ferrari Francorchamps,...)
- Sécurité des biens et des lieux en collaboration avec Info Sécurity Belgium
- Recherches immobilières en Belgique et Espagne

1995 : départ en Géorgie (6 mois) pour mise au point d'un projet de développement économique basé sur la production de briques de constructions destinée au marché local. Mise en place de la production, développement du marché local, formation à l'informatique de base. Relations avec les autorités politique du pays. Mise en place de relations économiques entre la Belgique et la Géorgie.

- Vente et relations clientèles
- Achats et relations fournisseurs
- Marketing et publicité directe et via les médias ecrits
- Rédaction d'articles de mode
- Gestion et vérifications des stocks et inventaires
- Recrutement du personnel