Johanna Lebar
Training Officer & HR Administrator, Saint-Gobain Benelux
Je débute mon parcours professionnel dans la Communication Interne/Externe dans une PME durant 2 années, tout en réalisant en parallèle mon Master en Management des Entreprises.
Mon diplôme obtenu, je décide de m'orienter vers l'étranger souhaitant avoir une expérience au sein d'une multinationale, et plus précisément dans les fonctions RH.
Je réalise alors un stage dans la société Saint Gobain Benelux, ayant peu de mission en Communication et davantage en RH.
Actuellement, je poursuis mes missions pour le groupe Saint Gobain Benelux, et me spécialise intégralement dans le domaine RH.
Je suis en charge de la Formation et assiste dans le développement de la Gestion des Cadres pour les pays du Benelux.
2010 - 2012> Coordination des actions de Formations pour les pays du Benelux
> Développement de la Gestion des Cadres pour les pays du Benelux
> Assistance dans la gestion des Expatriés
Assistante Formation et Communication, Saint Gobain, Délégation du Benelux, Bruxelles, Belgique, Saint Gobain
2009 - 2009Actuellement je suis Assistante Formation et Communication pour le groupe Saint Gobain, au sein la Délégation du Benelux, basée à Bruxelles.
Les missions
- Développer un programme d'intégration pour les nouveaux arrivants dans le Groupe Saint Gobain au niveau du Benelux.
- Participation à l'organisation des formations institutionnelles (culture du groupe, intégration du personnel) et accompagnement de groupe
- Accompagner le changement sur l'intégration de la Délégation auprès d'une autre Délégation
Afin de réaliser cette mission, j'ai été sélectionnée par le programme Faje. Ci-après, une explication du contexte.
Le programme Faje, de quoi s'agit-il ?
Il s'agit d'un programme élaboré par le Conseil Régional en PACA, destiné aux jeunes diplômés. L'objectif consiste à faciliter l'insertion professionnelle des jeunes diplomés, en leur permettant de réaliser une première expérience à l'international. Concrètement, cela se formalise par un stage de 6 mois dans un pays de l'Union Européenne, où le stagiaire propose à l'entreprise accueillante une mission dans le cadre de son projet professionnel.
Pourquoi ce choix ?
Par ce programme, je souhaite acquérir des compétences dans le domaine de la Communication et plus précisément des RH, disposer d'une expérience formatrice à l'international, me permettant d'être plus compétitive sur mon profil.
2006 - 2008Mise en place du plan de Communication Interne et Externe,
Participation à l'élaboration du plan marketing
Quelques exemples de missions réalisées en communication interne...
- Après audit, création de documents spécifiques permettant une meilleure communication entre les différents départements
- Mise en place d'une nouvelle charte graphique, déclinée selon divers supports
- Elaboration de revues de presse destinées au public interne
- Création de liant et de relationnel entre les salariés
Quelques exemples de missions réalisées en communication externe...
- Création de plaquettes institutionnelles et commerciales, de publicités ponctuelles auprès de publics diversifiés (centres d'études et sondages, collectivités territoriales, entreprises privées)
- Réalisation de l'éditorial d'un site internet, actualisation et animation
- Mise en place de relations presse avec rédaction de communiqués et dossiers de presse
- Réalisation d'actions de communication ponctuelles auprès de cibles diverses
Instructeur au département des Fêtes et Manifestations, Département Communication de la Ville de Marseille - DGCRE
2006 - 2006Instruteur au département des Fêtes et Manifestations au sein de la Direction Générale de la Communication et des Relations Extérieures (DGCRE) de la Ville de Marseille
Gestion des autorisations des manifestations se produisant au sein de la cité phocéenne, gestion de la relation entre l'organisateur et les différents services municipaux concernés par la manifestations.
J'ai pu développer mon relationnel durant cette expérience, découvrir par ma curiosité les travers de l'organisation et de la mise en place d'une manifestation.
2005 - 2005- Animation sur divers lieux de vente
- Attirer le consommateur vers le produit par des démonstrations, des animations destinées aux publics adultes et enfants
2005 - 2005- Accueil, renseignements sur les prestations de l'entreprise
- Réalisation d'une enquête de satisfaction auprès des clients de l'agence, sur les prestations, l'accueil, le service apporté par l'agence Club Med Marseille
